Несогласованная кандидатура возвращается на работу после отпуска по уходу за ребенком - законность увольнения

• г. Санкт-Петербург

Сложилась такая ситуация: женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работает она на режимном предприятии, где все кандидатуры работников согласовываются с органами ФСБ. Сейчас она хочет выйти на работу, по истечению отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но органы ФСБ не согласовали её кандидатуру для выхода на работу. Могут ли её уволить или это незаконно?

Если можно, ответ хотелось бы получить по электронной почте.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

До исполнения ребенку 3-х лет женщину уволить не имеют права (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте! Не могут уволить,это незаконно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов