Имеет ли право работодатель по заявлению высчитывать квартплату с заработной платы работника? При этом не платить аванс работнику, а говорить что квартплата это и есть его аванс?

все по соглашению с работником

Основание для вычета квартплаты из заработной платы - есть ли право у работодателя без выплаты аванса?

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?

Читать ответы (1)

Работодатель вычетает штраф ПДД из заработной платы - правомерно ли это?

Работодатель вычел из заработной платы сумму штрафа пдд, который получил на служебном авто работник-водитель, при этом не предложил работнику самостоятельно оплатить полученный им штраф. Нарушает ли работодатель право работника оплатить штраф из личных средств а не в счёт заработной платы?

Читать ответы (1)

Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения

Имеет ли право работодатель отказать в просьбе работнику о дне отдыха без сохранения заработной платы, оформленной в надлежащем виде (заявление работника), при условии, что данный работник обязуется отработать часы запрашиваемого отдыха в выходные? При каких условиях возможен отказ. Существует ли установленное (допустимое) количество таких дней в месяце для работника.

Читать ответы (1)

Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?

Работник подал иск в суд на работодателя и в назначенный судьёй день пошёл в суд и находился там (на работу не вышел). При начислении заработной платы, работнику не начислили деньги за этот день, хотя работник представил в отдел кадров судебную повестку. Имеет ли право работодатель не оплачивать время нахождения работника в суде? И каким нормативом регулируется вопрос оплаты труда при нахождении работника в суде?

Читать ответы (1)

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Читать ответы (1)

Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя

Работника работавшего по договору о полной материальной ответственности уволили по недостаче, товар давался покупателям в долг (живём в деревне). В связи с этим работник сначала дал расписку о погашении ущерба с указанным сроком по желанию работодателя, но в срок не успел собрать долги с людей. В связи с этим было написано обязательство с указанием других сроков. По суду никто работника не судил. Знаем что, с заработной платы работодатель имеет право высчитывать ущерб (если работник продолжает работать). А вот если работодатель забрал денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Правомерность забора денежных средств работодателем при увольнении работника по договору о полной материальной ответственности

Работника работавшего по договору о полной материальной ответственности уволили по недостаче (в трудовую поставили ст 81), товар давался покупателям в долг (живём в деревне). В связи с этим работник сначала дал расписку о погашении ущерба с указанным сроком по желанию работодателя, но в срок не успел собрать долги с людей. В связи с этим было написано обязательство с указанием других сроков. По суду никто работника не судил. Знаем что, с заработной платы работодатель имеет право высчитывать ущерб (если работник продолжает работать). А вот имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.

Читать ответы (1)

Уволенный работник по недостаче - правомочия работодателя и возможность вычета из выплат

Работника работавшего по договору о полной материальной ответственности уволили по недостаче, товар давался покупателям в долг (живём в деревне). В связи с этим работник сначала дал расписку о погашении ущерба с указанным сроком по желанию работодателя, но в срок не успел собрать долги с людей. В связи с этим было написано обязательство с указанием других сроков. По суду никто работника не судил. Знаем что, с заработной платы работодатель имеет право высчитывать ущерб (если работник продолжает работать). А вот имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59