Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочно внесена запись в трудовую книжку о смерти не тому работнику. Что делать?

01.04.2016, 13:08
• г. Самара

Ошибочно внесена запись в трудовую книжку о смерти не тому работнику. Что делать?

Читать ответы (5)
Внести запись в трудовую книжку Ошибочная запись в трудовой Запись в трудовой книжке Запись в трудовую Трудовая книжка
Ответы на вопрос (5):

Делать исправление (кадровиком), Алина

Спросить

Уважаемая Алина г.Самара !

Кадровая служба организации вправе аннулировать данную ошибочно внесённую запись в трудовую книжку.

Аннулирование данной записи в ТК должно сопровождаться:

- соответствующей записью;

- подписью должностного лица;

- печатью организации.

Удачи вам

Спросить

Конечно ситуация с одной стороны комична, с другой - примените общий порядок по отмене записи - внесение записи о том, что предыдущая запись недействительна.

Смотрите следующие нормативные акты - Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69 ,

Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Посмотрите нормативку, а также множество примеров есть в интернете. Не все так страшно)

Спросить

Дорогие юристы, всем спасибо!

Спросить

Хорошего Вам дня, Алина!)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Ольга
03.03.2008, 13:00

Если да, то как правильно заполнить графы и нужно ли ставить подпись и печать отдела кадров.

Работник написал заявление на увольнение, была сделана запись в трудовую книжку, но работник передумал. Директор сказал, чтобы заявление порвали. Кадровик записал в трудовую "Запись за № ... считать не действительной", при этом не заполнил графы 1,2 и 4. Как теперь правельно оформить трудовую книжку работнику? Директор поменялся и время прошло около года. Можно сделать запись в трудовой, что "Записи за №№ внесены ошибчно". Если да, то как правильно заполнить графы и нужно ли ставить подпись и печать отдела кадров. Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья Юрьевна
14.08.2014, 17:42

Как исправить ошибку при внесении неверной записи о смене фамилии в трудовую книжку и указать правильную фамилию сотрудницы?

В трудовую книжку сотрудницы ошибочно внесли запись о смене фамилии, т.е. сделали запись не той сотруднице, как исправить ошибку о том, что запись внесена ошибочно и указать ее фамилию, которая и была?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
12.11.2015, 12:58

Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?

По решению суда должны внести соответствующую запись в трудовую книжку. Трудовая книжка находится на руках у бывшего работника. Что делать, если работник не предоставляет трудовую книжку? Письменный запрос с уведомлением был направлен бывшему работнику по домашнему адресу. Что надо сделать, если судебный пристав требует исполнение решение суда?
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
05.06.2014, 19:47

Как переписать вкладыш в трудовую книжку после неправильной записи об увольнении

В вкладыше в трудовую книжку была неправильно сделана запись об увольнении, следом была сделана запись об отмене ошибочной записи. Сотрудник утверждает, что я не имела права сделать ошибку и просит переписать вкладыш заново без ошибочно сделанной записи. Что мне делать?
Читать ответы (3)
Наталья
06.12.2013, 13:06

Как исправить недействительную запись о переводе сотрудника в трудовой книжке?

У сотрудника было написано в трудовой книжке цитирую: №16 дата переведена оператором... приказ... №17 дата запись за №16 считать недействительной. Уволен по собственному... приказ... Человек устроился на другую работу в другую организацию. Через определенное время он пришел на старую работу и спросил, почему ему поставили отметку, что запись о переводе считать недействительной. Работник кадровой службы посмотрев в трудовую книжку определил, что действительно, запись внесена ошибочно. Что теперь делать кадровому работнику, как исправить внесенную запись Запись за №16 считать недействительной.
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
02.07.2014, 21:15

Как исправить некорректные записи в трудовой книжке и добавить информацию о северном стаже

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию. Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже.
Читать ответы (1)
Александр
28.01.2002, 23:28

Может ли предприниматель делать запись в трудовую книжку своему постоянному работнику.

Может ли предприниматель делать запись в трудовую книжку своему постоянному работнику. Как эту запись оформить? Что ставится в графе "На основании чего внесена запись"
Читать ответы (1)
Валя
25.01.2017, 09:21

Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?

Что делать если у работника трудовая книжка СССР закончилась и он желает завести трудовую книжку РФ? Как вести записи, если последняя запись была сделана в 2009 г.? В новой книжке как во вкладыше продолжать записи? Или переписать запись от 2009 г. о приеме в нашу организацию?
Читать ответы (1)
Марина
15.12.2016, 04:00

Работник, работавший по договору оказания услуг

Работник работал по договору оказания услуг, но бывшим кадровиком была внесена запись в трудовую книжку, что работает по договору оказания услуг. Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой?
Читать ответы (8)