Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние начальства на продолжительность декретного отпуска и возможность сокращения при выходе на работу раньше срока - правомерно ли это?

26.04.2010, 23:48
• г. Москва

Мой вопрос заключается в следующем: я 2 года назад ушла в декретный отпуск, на мое место взяли человека и теперь когда у меня потребность и желание вернуться на работу мое начальство предлагает мне еще посидеть, дома желательно до 3 лет. имеет ли право начальство оказывать на меня такое влияние? Смогут ли они меня сократить если я настою на выходе на свое рабочее место? Или они не имеют на это право пока ребенку не исполнится 3 лет? или я буду на общих условиях со всеми, после того как прерву свой отпуск и выду на работу раньше положенного срока исполнения ребенку 3 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Они обязаны Вас принять обратно. На давление не поддавайтесь. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги