Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ Вы вправе потребовать от работодателя перевести Вас на неполный рабочий день. При этом заработная плата будет начисляться пропорционально отработанному врмени.

Кроме того согласно ст.259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пож-та у меня график работы почти 13 часов в сутки, я на 11 недели беременности

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Новый график работы - 12 часов 7 дней в неделю - законно ли это?

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

Изменение графика работы при беременности - правильные действия работодателя и оптимальное число рабочих часов в день

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

Какой график работы подходит беременным женщинам на работе?

Законность принуждения педагогов к отработке недоработки в свободное время

Сколько должна работать часов в неделю беременная женщина до наступления декретного отпуска при классической 40-часовой

Обязан ли он установить 8 часовой рабочий день и на основании какого правового акта.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59