Ситуация с отпуском беременной работницы - не подписанное заявление и возможный увольнение за прогулы
₽ VIP

• г. Уссурийск

У меня сложилась следующая ситуация: Я беременна срок (на сегдняшний день 28 нед, (а в 30 у же декретный)), написала заявление на отпуск 13.04.10 но мне его не подписали, (до 27,04 работала), а 27.04.10, сказали на работу не выходить, что я в отпуске, но я ни каких докумениов не подписывала. Работаю официально 4 года.

Обязан руководитель оплатить мне полный отпуск?

Может ли он меня уволить, как за прогулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, прежде чем не входить на работу (идти в отпуск), Вы должны подписать приказ об отпуске и получить отпускные. Не думаю что он пойдёт на увольнение беременной женщины, но оформить отпуск, Вам нужно обязательно.

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов