Отсутствие информации о вычетах со своей зарплаты - как получить распечатку всех вычетов при работе на складе?

• г. Красногорск

Я работаю на складе, у меня с работодателем заключен договор о полной материальной ответственности. С работников склада уже два месяца вычетают из зарплаты, и суммы у всех при этом разные, и у нас нет никакой информации о вычетах. Начальник по моей просьбе выдать выписку, за что вычетают и сколько вычетают, говорит, что нигде и никакие документы мне не дадут. Где и как я могу получить распечатку всех моих вычетов?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

вам обязаны выдать приказ /распоряжение об удержании, акт проверки причин недостачи - ст. 247 ТК

Если этого нет - обратитесь в суд и просите признать действия работодателя незаконными, вернуть удержанную зарплату

Спросить

Ольга, работодатель обязан предоставить работнику информацию о размере заработной платы, ее составных частях, в том числе произведенных удержаниях. В Вашей ситуации имеет смысл написать коллективную жалобу в инспекцию труда.

Спросить

Красногорск - онлайн услуги юристов

Абдуллаев Абдулла Сиражутдинович
30.09.2004, 21:47

Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе?

С работником заключен договор о полной материальной ответственности, но он скрылся, поскольку у него недостача на крупную сумму денег. Материальные ценности и склад не сдает. Как быть? Как принять склад? Не нужно ли создавать комиссию из числа работников организации? Как лучше всего это сделать? Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе? Нужно ли обращаться в правоохранительные органы или суд, говоря о недостаче? Подскажите! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2014, 13:31

Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?

Работодатель переводит весь коллектив склада из ЗАО «Х» в ООО «Y» (увольнение по переводу). Один из кладовщиков не согласен с переводом. При этом на складе будет перезаключаться договор о коллективной материальной ответственности с новым работодателем ООО «Y». Территориально склад и условия труда остаются без изменения, даже ген. директор у нового юр.лица все тот же. Как быть с этим работником? У прежнего юр.лица уж нет коллектива склада и начальника склада, остался только один кладовщик. У нового юр.лица весь коллектив склада с договором о коллективной мат. ответственности. Можно ли как-то уволить несогласного кладовщика?
Читать ответы (1)
Александр
21.10.2011, 11:42

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
Читать ответы (2)
Михаил
12.03.2022, 15:50

Грузчики-комплектовщики сталкиваются с новыми условиями труда - полная индивидуальная материальная ответственность

Работаю на складе грузчиком-комплектовщиком не первый год. В этом году нам т.е (грузчикам-комплектовщикам) принесли договара о полной индивидульной материальной ответственности и настойчиво требуют (начальник склада) этот договор подписать. Дайте пожайлуста свой ответ.
Читать ответы (2)
Сергей
18.10.2019, 12:27

Материальная ответственность нового начальника ОМТО в связи с недостачей на складе и привлечение к административной

Работаю в ООО в должности начальника ОМТО. Согласно организационно-штатной структуре в моем подчинении материально-ответственное лицо (кладовщик), который отвечает за склад. С ним заключен договор о полной материальной ответственности. В ДИ начальника ОМТО прописан в том числе и данный пункт: «Контроль за приемкой, размещением и хранением товарно-материальных ценностей и оборудования на складе Общества.» При этом договор о полной материальной ответственности, как начальника ОМТО у меня отсутствует, в ведомостях я не расписывался. С июля 2019 по моей просьбе меня перевели на должность инженера, обязанности исполняет другой человек. В ходе проведения инвентаризации на складе в октябре 2019 выявлена недостача 0,8 млн. руб. Вопрос: Могут ли привлечь к материальной ответственности для погашения недостачи нового начальника ОМТО (он в должности 1 месяц)? Могут ли привлечь работника (бывшего начальника ОМТО), если на момент инвентаризации он понижен в должности по его просьбе (работника)? Можно ли привлечь такого работника (пониженного в должности) к административной ответственности, например, сделать выговор, якобы за то, что недостача возникла в бытность его начальником? Сергей. Г.Тула.
Читать ответы (2)
Ольга сергеевна
27.02.2015, 20:51

Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется

Я работаю на вещевом складе в воинской части кладовщиком, начальник склада увольняется. Могут ли меня заставить принять склад на себя? Могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Вера
10.11.2015, 18:20

Ответственность за недостачу на производстве - последствия отсутствия договора материальной ответственности

Такой вопрос. Я работаю на производстве, работаю начальником производства три месяца, не подписала договор материальной ответственности, но приняла склад и подписала акт приема материальных ценностей склада. Не сложились отношения с начальством, собралась увольняться, на складе скорее всего будет недостача, понесу ли я ответственость, если да,то какую. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
01.05.2017, 07:19

Как осуществить взыскание сотрудникам компенсации за недостачу на складе на основании материальной ответственности?

Проконсультируйте по вопросу недостачи на складе. Обнаружена недостача на складе. Компания хочет взыскать сумму недостачи с работников склада. Материальная ответственность имеется. Может ли компания взыскать на основании материальной ответственности сумму возмещения с сотрудников?
Читать ответы (1)
Сергей
07.06.2015, 23:45

Недостача обнаружена на центральном складе после вывода товара со склада обособленного подразделения

Я был директором обособленного подразделения с договором о полной материальной ответственности. Приехали сотрудники из центрального офиса, заявили о закрытии филиала из-за экономических проблем. Всех уволили по собственному желанию, включая меня. Здесь претензий нет, зарплату выплатили как надо. НО! весь товар со склада вывезли за 3 дня без какого-либо пересчета на центральный склад. Часть товара оставили на складе (вроде как им кладовщик сказал, что это брак), этот брак вывезли на мусорку. Прошла неделя и мне заявляют о недостачи на сумму более 400 000 руб, которую обнаружили на центральном складе после разгрузки машин с товаром, вывезенным со склада моего филиала. Официальная инвентаризация на моем складе филиала не проводилась в течение года.
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2013, 10:39

Может ли начальник по служебной записке требовать оплаты недостачи на складе без проведения инвентаризации

Я работаю на складе есть подписанный договор о коллективной ответственности (материальной) может ли начальник по сл. записке без проведения инвентаризации заставить оплачивать недостачу склада?
Читать ответы (2)