Сколько дней должен быть отпуск для дежурного по режиму в КОУВО для обучающихся с девиантным поведением - сокращение с 56 до 40 дней - справедливо?

Работаю в спец. Школе для детей и подростков с девиантным (особо опасным) поведением дежурной по режиму. Отпуск был 56 суток, с 2016 года сократили до 40 дней. Законно ли это. и есть ли такое положение? Воронежская область.

Девочка закончила государственное казенное серафимовское специальное учебно-воспитательное общеобразовательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением закрытого типа. Вышла со справкой в училище не взяли. Где в волгограде и области она может получить профессию?

Дежурный по режиму усебного заведения для детей с девиантным поведением. Какая норма часов?

Воронежская область. Работаю в спец. Школе для детей и подростков с девиантным (особо опасным)поведением, дежурной по режиму. До 2015 года наш отпуск составлял 56 суток, с 2016 года, администрация, ссылаясь на то,что наша служба не относится к педагогам, сократила отпуск до 28 дней плюс 12 дней за ночные смены. В итоге отпуск стал 40 дней, а у начальника нашей службы 42.хотелось бы узнать правомерны ли действия администрации. И имеют ли они право самостоятельно сокращать отпуск нашей службы.

Я проработала в школе для детей с девиантным поведением в службе режима 39 лет. Отпуск 56 календарных дней. Всегда использовала его сразу весь, а сейчас директор не дает пользовать весь, а делит его на части. Правомерно ли это?

Правильно ли, что при оценке условий труда по вредным (опасным) факторам на рабочем месте, не учитывается опасность работы с опасными грузами.

Обучен и аттестован по " Программе подготовки работников осуществляющих погрузочно - разгрузочную деятельность применительно к опасным грузам на железнодорожном транспорте"

Занимаюсь перекачкой сжиженного газа пропан-бутана из железнодорожных цистерн в ёмкости для хранения. Не понятна логика, работа производится с опасным грузом, но при оценке условий труда, опасных факторов получается нет.

Больший уклон в наличие вредных условий, а опасные?

А сколько обучающихся с ограниченными возможностями здоровья должно быть на ставку учителя-логопеда в ДОУ общеразвивающего вида чтобы педагог мог получить отпуск продолжительностью 56 дней, и какими документами это необходимо подтвердить, если статуса у сада нет, а обучающиеся такие есть. Заранее спасибо.

Я работаю врачом в специальной образовательной школе для детей с девиантным поведением. Администрация говорит, что мне положено только 28 дней отпуска. Хотя по Постановлению Госкомтруда СССР от 05.11.1987 г. №670/ П-11, дает мне право на дополнительный 12-й оплачиваемый отпуск. Администрация этого не отрицает, но ссылается на какие-то коментарии в которых говорится следующее... Если учреждение имеет производственную и материальную возможность, то этот отпуск (12 дней) предоставляется. И естественно у организации такой возможности нет. Знаю, что в подобных учреждениях мед. персонал имеет 42-х дневный оплачиваемый отпуск.

Сколько дней оплачиваемого отпуска положено мне по закону?

Работаю мастером производственного обучения вождению на дальнем востоке в ДОСААФ профессиональное образовательное учреждение объединенная техническая школа. Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России. Являюсь ли я педагогическим работником и сколько должен быть дней отпуск. До 2011 года был отпуск 66 дней. Потом начальство сказало что вы больше не педагоги и соответственно отпуск стал 52 дня. Помогите в этом вопросе.