Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неясность юридической силы договора для экономистов в крупной компании

04.04.2016, 19:47
• г. Новосибирск

Устроился в крупную компанию, в которой со всеми сотрудниками заключается оный договор. Разумного ответа, зачем мне его подписывать, от начальника ОК не получил. Посмотрел, что перечень работ и должностей с полной МО перечислен в Приложениях к Постановлениях Минтруда № 85. Моей должности там нет, я экономист. Скажите, будет ли такой договор иметь юридическую силу. Спасибо!

Читать ответы (1)
Постановление Минтруда Перечень должностей Должность экономист
Ответы на вопрос (1):

Роман Сергеевич, договор о полной материальной ответственности заключается с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ)

Вы, как экономист, в свой подотчет, скорее всего, такое имущество получать не будете, соответственно и отвечать по этому договору Вам не придется.

Кроме того, Вы совершенно правы в своей ссылке на Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ...".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь Борисович
07.07.2021, 18:32

Должность ведущего специалиста общества и ее включение в перечень утвержденных работ Минтруда

Я занимаю должность ведущего специалиста общества (формулировка в трудовой книжке), со мной заключен договор о полной материальной ответственности, Я делаю закупки ТМЦ и канцтоваров. , входит ли моя должность в перечень должностей и работ, который утвердило постановление Минтруд. И Закон о ли заключение договора о полной мат. ответственности.
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2003, 10:52

Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Спасибо за ответ. Но я хотела бы уточнить. С работником заключили договор о полной материальной ответственности, но ни его должность, ни его работа не входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работником, с которым можно такой договор заключать (постановление от 28.12.1977 г.). На момент подписания этого договора работник работал по договору подряда, в котором не было пунктов о материальной ответственности. Через 2 месяца работника приняли на работу (по заявлению, т.е. трудовой договор не подписывался). Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?
Читать ответы (1)
AleKsa
28.07.2020, 05:40

Мастер строительного участка стоит перед выбором - подписывать договор о материальной ответственности или нет?

Муж работает мастером строительного участка больше года, работодатель предлагает ему подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, договор составлен по типовой форме, без конкретики, может ли он не подписывать его? согласно Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 его должность входит в перечень должностей с кем может заключаться договор, но стоит ли его подписывать, если есть кладовщик и у него на складе хранится все имущество и все материалы?
Читать ответы (1)
Андрей
27.05.2019, 09:00

Не могу пропустить работу - нужно посетить отдел кадров и подписать документы на новую должность?

Срочно. Подскажите пожалуйста. Здравствуйте. Утром на сегодня отпросился, у начальника цеха, взял день за свой счет. Начальник сказал что я сегодня должен прибыть к 11 часам в отдел кадров по поводу перехода на новую должность, ю. Скажите пожалуйста если меня сегодня нет на паботе обязан ли я приходить на данный вызов? 'Второй вопрос если там надо будет подписывать какие то документы связанные с переходом на новую должность или о сокращении должности на которой я на данный момент работаю, то будет ли они иметь юридическую силу если я на сегодня взял день за свой счет.'Спачибо.
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2010, 10:01

Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?

В ооо 2 штатные единицы: ведущий экономист и экономист. Как мне как работодателю грамотно провести сокращение единицы ведущего экономиста и предложить ведущему экономисту должность экономиста. Спасибо.
Читать ответы (4)
Алексей
24.02.2009, 22:58

Школа требует учителей подписать незаконный договор об ответственности за компьютеры - правомерен ли он?

В школу, где я работаю учителем начальных классов, поступили компьютеры. Администрация школы требует заключения договоров с учителями о полной индивидуальной материальной ответственности. Должность "учитель" не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. требование заключения такого договора является неправомерным. Если такой договор все-таки подписан, имеет ли он юридическую силу?
Читать ответы (2)
Ирина
16.01.2017, 10:12

Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы

Я была принята на работу на время отсутствия основного работник (отпуск до 3-х лет) на должность экономиста. Хотя должность основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, звучит ведущий экономист. Организация государственная. В моем трудовом договоре написано, что я обязуюсь выполнять обязанности на должности экономиста. Следующим пунктом отражено что трудовой договор заключается на время отсутствия основного работника, ведущего экономиста. Насколько правомерны действия кадровой службыпо оформлению на должность меня экономиста?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.02.2016, 22:32

Процедура расторжения договора о полной материальной ответственности для должности

Как расторгнуть договор о полной материальной ответственности? Работаю делопроизводителем в гос. учреждении заключили со мной договор о полной материальной ответственности. Моя должность не входит Перечень таких должностей содержит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85.
Читать ответы (2)
Оксана
09.02.2009, 13:56

Сокращение штатных единиц в отделе кадров - нужно ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе?

В Отделе кадров предприятия 3 штатные единицы: начальник отдела, специалист по кадрам и экономист по труду. Работодателем приянто решение о сокращении должности экономиста по труду. Необходимо ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе между всеми сотрудниками отдела?
Читать ответы (3)
Наталья
02.10.2019, 16:12

Необходимость подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности без указания должности в Перечне

Обязана ли я подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если моя должность не входит в Перечень, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85?
Читать ответы (3)