Увольнение или выплата пособия - как быть, если основной работник вышел раньше окончания моего декретного отпуска?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - права работницы в случае выхода основного работника раньше

Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая на декретном месте, основной работник вышел раньше, чем у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязаны ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят.

Читать ответы (1)

Вышли раньше с декретного отпуска - обязаны ли выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая на декретном месте, основной работник вышел раньше, чем у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязаны ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Читать ответы (3)

Права работницы в декретном отпуске на увольнение и возможные выплаты

Я работая в школе на декретном месте, сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Вышел на работу основной работник имеют ли теперь право меня уволить? Если да! То положено ли мне какие-то выплаты? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос по сохранению выплаты пособия по уходу за ребенком при увольнении с декретного места

Работая на декретном месте ухожу в декрет, платить пособие по уходу за ребенком мне будут до выхода основного работника, а меня уволят. Слышала что можно обратиться куда что бы выплата сохраниласт, правда ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории

Я работаю по срочному договору на декретной ставке на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Основной работник выходит из декрета через полтора года примерно в октябре 2016 года. Я ухожу в декрет 1 июня 2015. Могут ли расторгнуть договор со мной до момента выхода на работу основного сотрудника? И выплатят ли мне пособия по беременности и родам и будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком пока не выйдет основной работник? Действует ли статья о том, что сотрудницу с ребенком в возрасте до 3-х лет не могут уволить в случае срочного договора? То есть даже если основной работник выйдет, меня все равно не уволят. Или уволят?

Читать ответы (1)

Как изменить трудовой договор для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Устроилась на работу в 2013 году на декретное место, потом сама ушла в декрет. В трудовом договоре прописано: дата окончания - выход основного работника. Если основной работник выйдет, меня уволят, мне придется обратиться в социальную защиту за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма пособия будет значительно отличаться, терять деньги не хочется. Можно ли внести изменения в трудовой договор и указать срок окончания договора - окончание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Т.е. моего отпуска, а не отпуска основного работника. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Особенности оформления пособия по уходу за ребёнком при увольнении по дате родов

Работаю на декретном месте, ухожу в декрет в июле, в августе выходит основной сотрудник, меня уволят датой родов, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформляет бабушка по месту работы, вопрос: когда необзодимо подавать работодателю пакет документов и с какого месяца начнутся выплаты пособия? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника. Обязана ли была я предложить это место временному работнику, который был в отпуске по уходу за ребёнком. В трудовом договоре с временным работником четко прописано на чьём месте она работает до момента выхода основного работника.

Читать ответы (1)

Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?

Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. И сама ухожу в декрет 1 декабря.. Мне оплатят отпуск по уходу за ребёнком или после выхода основного сотрудника меня уволят?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59