Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - права работницы в случае выхода основного работника раньше

Увольнение или выплата пособия - как быть, если основной работник вышел раньше окончания моего декретного отпуска?

Я ушла в декрет, работая на декретном месте, основной работник вышел раньше, чем у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязаны ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят.

Читать ответы (2)

Вышли раньше с декретного отпуска - обязаны ли выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая на декретном месте, основной работник вышел раньше, чем у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязаны ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника. Обязана ли была я предложить это место временному работнику, который был в отпуске по уходу за ребёнком. В трудовом договоре с временным работником четко прописано на чьём месте она работает до момента выхода основного работника.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения во время отпуска по уходу до 1,5 лет - до или после завершения отпуска?

Работала на декретном месте, сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет, основной сотрудник выходит осенью. Вопрос меня уволят раньше чем закончится отпуск по уходу до 1,5 лет, так как выйдет основной сотрудник или после того как закончится отпуск до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Читать ответы (3)

Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, я работала на месте основного работника (она была в отпуске по уходу за ребенком), до ее выхода на работу я ушла в декретный отуск, а по окончанию моего декретного отпуска меня уволили так как вышел основной работник. Законно ли меня уволили?

Читать ответы (1)

Права работницы в декретном отпуске на увольнение и возможные выплаты

Я работая в школе на декретном месте, сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Вышел на работу основной работник имеют ли теперь право меня уволить? Если да! То положено ли мне какие-то выплаты? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на время декретного отпуска основного работника

Я принята на работу учителем на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. Больничный заканчивается в октябре. Основной работник вышел на работу в августе. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы? Или меня уволят?

Читать ответы (1)

Как изменить трудовой договор для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Устроилась на работу в 2013 году на декретное место, потом сама ушла в декрет. В трудовом договоре прописано: дата окончания - выход основного работника. Если основной работник выйдет, меня уволят, мне придется обратиться в социальную защиту за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма пособия будет значительно отличаться, терять деньги не хочется. Можно ли внести изменения в трудовой договор и указать срок окончания договора - окончание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Т.е. моего отпуска, а не отпуска основного работника. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59