Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли изменение должности и функций администратора на государственном предприятии без дополнительной оплаты?

04.04.2016, 22:36
• г. Ярославль

Может директор гос. предприятия в середине года переделать должность администратор в дежурный администратор переделать инструкуию вменив дополнительнын функции без оплаты.

Читать ответы (1)
Должность администратора Директор предприятия
Ответы на вопрос (1):

Без согласия работника не может

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
13.04.2022, 15:19

Генеральный директор предприятия отправлен в отпуск без содержания, но требуется выполнение его обязанностей

Ген. директор, единственное лицо на предприятии. Учредитель отправил директора в отпуск без содержания, но требует выполнения функций директора. Должен ли директор без оплаты выполнять свои функции. Зам.назначен не был.
Читать ответы (1)
Гость_1712312
23.03.2014, 21:59

Обязательно ли выполнять дополнительные должности без оплаты при работе в школе?

Я работаю в школе, заместителем директора по АХЧ. Имеет ли право директор помимо моей должности, обязывать дополнительные должности, без оплаты? Например: должность механика автопарка, ответственным по пожарной безопасности, по охране труда. Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
07.07.2015, 15:41

Должнасная инструкция

Может ли работодатель на гос. предприятии включить в должностную инструкцию зав. складом функции грущика.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2015, 13:10

Изменение должностной инструкции и требование подписать дополнительную работу с вознаграждением

Я работаю в учреждении дополнительного образования в должности старшего методиста. Сегодня директор изменил мою должностную инструкцию, вменив в обязанности дополнительный объём работы и заставляет подписать. Раньше за выполнение этой работы балы доплата из внебюджета. В праве ли он это требовать?
Читать ответы (1)
Наталия
19.03.2015, 09:55

Как правильно назвать должность и.о.директора и возможные последствия для пенсии?

Была принята на должность менеджер по кадрам. После увольнения директора переведена на должность и.о.директора. Сейчас увольняюсь. Прочитала в интернете что такой должности вообще быть не может. А я проработала на ней 4 года. Советуют переделать штатку, убрать директор и написать название должности исполняющий обязанности директора. Как поступить? Будут ли потом проблемы с пенсией из-за такого названия должности (мне 43 г.)?
Читать ответы (1)
Евгения
29.03.2016, 21:23

Освобождение от работы по субботам во время беременности - конфликт гибкого графика и защиты прав работника

Я работаю в гипермаркете строительных товаров администратором по приемке товара. В штате у нас 4 администратора, режим работы у нас следующий: с понедельника по пятницу работают все 4 администратора, а в субботу работает 1 дежурный администратор. За работу в субботу администратору предоставляется выходной день в середине той же недели, т. е. перед дежурной субботой. При этом в субботу 1 администратор выполняет практически такой же объем работ, который в будни выполняют 4 сотрудника (фиксированных норм выработки у нас нет). На данный момент я беременна и прошу руководство освободить меня от работы по субботам, на что мне отвечают отказом, объясняя отказ тем, что у нас по трудовому договору гибкий график. Справку о беременности в отдел кадров я предоставила. Помогите пожалуйста, разобраться!
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2014, 14:43

Вопрос о назначении нового директора ООО, несмотря на отсутствие деятельности

03.07.14 умер директор ООО. Т.к. общество уже 3 года деятельность не ведет, но отчетность сдается, нужно ли искать нового директора или его функции может выполнять единственный участник ООО без назначения его на должность директора (для подписания отчетности)?
Читать ответы (1)
Наталья
25.01.2002, 12:00

Может ли Генеральный директор действовать от имени предприятия без доверенности, (например, получать товар)

Следующего содержания: 1. Может ли Генеральный директор действовать от имени предприятия без доверенности, (например, получать товар) 2. Нужно ли для Ген. директора составлять должностную инструкцию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.03.2005, 06:18

Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Читать ответы (1)