Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подозрения на фальсификацию Приказов в организации - возможно ли использовать фото и видео фиксацию в качестве доказательства?

04.04.2016, 22:07
• г. Салават

Меня есть предположения, что работодатель фальсифицирует (подделывает) Приказы в организации. Является ли фото и видео фиксация Приказа в изначальном виде доказательством для возбуждения уголовного дела? Я говорю про Приказ о сокращении штата, я предполагаю, что в данный приказ могут вноситься изменения, так как копию данного приказа не дают на руки работникам.

Читать ответы (1)
Возбуждение уголовного дела Приказ о сокращении штата Видео доказательства Приказ о сокращении Приказ организации
Ответы на вопрос (1):

Является ли фото и видео фиксация Приказа в изначальном виде доказательством для возбуждения уголовного дела?

Здравствуйте.

Возбудить уголовное дело может так сразу не получится, а вот привлечь к Административной ответственности вполне реально, если нарушения трудового законодательства имеют место быть.

Также большое значение имеет, какие именно последствия порождает возможная подделка или исправление документов.

**

Для начала обратитесь в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.

фото и видео доказательства приобщите к жалобе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салават - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
27.03.2016, 22:49

Фото и видеофиксация приказа - возможное доказательство подделки документов работодателем

Работодатель ознакомил меня с приказом о сокращении под роспись. Спустя некоторое время работодатель сделал такой же приказ с кое какими корректировками (сокращаемыми должностями. У меня на руках имеется фото и видеофиксация прежнего приказа. Может ли фото и видео фиксация служить в суде доказательством подделки документов работодателем?
Читать ответы (1)
Руслан
21.03.2016, 15:45

Отказали в предоставлении копии приказа о сокращении - как не допустить подмены?

Ознакомился с уведомлением о сокращении. Подсунули приказ о сокращении и прикрепленный к нему лист ознакомления. Я попросил копию данного приказа, мне отказали. В итоге я не стал расписываться на листе ознакомления, а расписался на самом приказе на двух листах. Я думаю, что копию приказа не дают в связи с тем, что данный приказ будет меняться в дальнейшем для чего-то. Как не допустить этого? Я письменно запросил копию приказа у директора и у начальника отдела кадров, т.е. написал два заявления.
Читать ответы (1)
Сергей
19.01.2014, 16:25

Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы

Мой работодатель издал приказ о сокращении штата, 16.01.2014 я его подписал, копию приказа мне не выдали, так же другие вакансии предложены не были. 17.01.2014 я еще раз пришел к работодателю и попросил копию приказа подписанную мною, мне ответили что приказ был уничтожен и что я уже никуда не сокращаюсь. В приказе я должен был быть сокращен 20.01.2014. Скажите пожалуйста были ли правомерными действия работодателя (если нет то на каких основаниях) ? И куда нужно обратиться для решения данного вопроса и каковы должны быть мои действия. Заранее огромное спасибо. С уважением, Сергей.
Читать ответы (2)
Сергей
07.06.2015, 13:09

Как отменить судебный приказ без даты получения?

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе? Суд вынес данный судебный приказ 2 года назад.
Читать ответы (1)
Сергей
04.06.2015, 12:48

Как отменить судебный приказ без указания даты получения?

Я сегодня как должник получил на руки в мировом суде заверенную копию судебного приказа чтобы отменить данный судебный приказ. Судебный приказ вынесен 2 года назад. Что мне делать если в судебном приказе не указана дата получения судебного приказа? Получится ли мне отменить судебный приказ?
Читать ответы (2)
Евгений
22.05.2013, 04:01

Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность

Обязателен ли приказ об увольнении? В трудовой есть запись с номером приказа, но я его не видел и не подписывал. Есть ли ответственность работодателя за увольнение работника по приказу без подписи самого работника?
Читать ответы (1)
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)
Алена
06.08.2013, 23:44

Отказ предоставить копию приказа о сокращении - законность и конфиденциальность

В подразделении крупной организации проходит массовое сокращение штата и численности. Копию приказа о сокращении отказались предоставить, сославшись на то, что приказ-конфиденциальный документ, а уведомление - это выписка из приказа, его заменяющая. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
07.06.2015, 13:03

Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе?
Читать ответы (1)
Людмила
23.01.2019, 10:18

Вопросы передачи прав требования и рассмотрения судебного приказа работодателем

Должник и взыскатель находятся в одном регионе. Может ли взыскатель передать свои права требования другой организации из другого региона. Та другая организация подает у себя в регионе в суд на должника. Суд выносит судебный приказ. Та другая организация направляет копию этого приказа работодателю для взыскания задолженности с заработной платы должника. В судебном приказе указаны реквизиты для перечисления той другой организации. Какие действия работодателя? Можно ли копию судебного приказа рассматривать как документ?
Читать ответы (1)