Вопрос по отпуску.
Я устроился в организацию, где работаю до сих пор в январе 1997 года. В отпуск пошел первый раз в 1998 году летом. В этом, 2016, году я иду в отпуск в июле и как написано в зарплатном корешке за период: 21-января 2015 г. по 20 января 2016 г., т.е. фактически за прошлый год. Получается, что организация должна мне еще один отпуск? Могу ли я взять еще 1 отпуск в этом году по закону? Если да, то на какие документы можно опираться?
Здравствуйте. На статью 123 ТК РФ.Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Предоставление отпуска вне графика по согласованию с работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
В отпуск Вы ходите, согласно графика отпусков, утвержденного на предприятии.
**
Отпуск за этот год
период: 21-января 2016 г. по 20 января 2017 г
Вы его еще не отработали фактически (на дворе апрель 2016 года) , поэтому работодатель предоставить его может, только по собственной инициативе....заставить не получится.
Спросить
Так я отпуск не сейчас хочу взять, а в декабре, перед Новым годом...
Спросить
новый год начинается после декабря--обращайтесь в ОК и решите свой вопрос там.
Спросить
