Имеет ли право работодатель, путем увеличения премии, приблизить нашу зарплату к МРЗП? Дело в том, что таким образом работодатель может убить двух зайцев. Вроде и зарплату поднял и может за любую провинность лишать (т.е.не начислять) больше трети зарплаты.

Если Ваша заработная плата при этом уменьшится, а составные части з/п должны быть указаны в трудовом договоре, то теоретически это возможно. Но условия оплаты труда, а также размер такой оплаты, обязательно согласуется с работником в письменном виде.

Здравствуйте. Премии регламентируются локальными нормативными актами предприятия. Работодатель в любое время может внести изменения в нормативный акт.

Влияет ли увеличение премии на соотношение зарплаты к МРЗП и права работника?

Права работников в ЖКХ - возможность подачи иски и ограничения работодателя

Если в ЖКХ не доплачивают зарплату 21 процент, может ли работник подать на работадателя на эти проценты, и имеет ли работадателя уволить с работы если работник отпрашивался в больницу с ребенком? Имеет ли работадатель не отпускать в больницу? Имеет ли работадатель лишать премии и зарплату одинокой. Матери двух детей если не получают алиментов, только зарплата?

Читать ответы (1)

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

Читать ответы (1)

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.

Читать ответы (1)

Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?

Хотелось бы узнать, имеют ли право удержать зарплату, если в декабре 2013 была ошибочно выплачена большая зарплата (выплачена премия в 4 кратном размере), зарплата у нас сдельная и премии составляют примерно 60-70 % от всей зарплаты.

Читать ответы (1)

Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде

Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.

Читать ответы (3)

Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках

Я работаю кассиром-контролёром на пригородных эл.поездах. Мой оклад составляет 13000 рублей. Остальную, основную часть заработной платы, я получаю в виде премии - % от денежной выручки с безбилетных пассажиров. Это 200-300% по отношению к окладу. Скажите, это Премия премиально-сдельная? Имеет ли право работодатель лишать меня этой премии за какие-либо нарушения? В нашей компании кассира-контролёра могут лишить на 100% премии за любую провинность.

Читать ответы (1)

Ниже МРОТ при работе 2-4 часа в день и каковы последствия для работодателя?

Имеет ли работодатель право начислять зарплату инвалиду 2 гр. ниже МРОТ, если такой сотрудник работает по 2-4 часа в день? Что грозит работодателю за начисление зарплаты инвалиду ниже МРОТ?

Читать ответы (1)

Неправомерные выплаты в нашем ТСЖ - председатель и члены руководства получают незаконную зарплату

В нашем тсж, согласно ревизионным актам, председатель тсж, бухгалтер, секретарь, инженер начисляют себе зарплату из денег тсж. Больше 1,5 миллиона рублей в год уходит им на зарплаты. Ещё 1 миллион рублей в год уходит на налоги на зарплаты. Имеет ли право председатель тсж и его "свита" начислять себе зарплату? В законе о тсж прописано, что тсж-некоммерческая организация и никаких зарплат не предусмотрено, возможны только разовые финансовые выплаты. Тогда откуда такие такие зарплаты? Никаких общих собраний не проводится, люди не в курсе происходящего. Что делать? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Правомерность начисления премий в счет зарплаты осужденному и возможность удержания

Имел ли право работадатель начислять премии в счет зарплаты осужденному и производить из них удержание? При этом на лиц. счет начислялась зарплата меньше чем премиальные..

Читать ответы (4)

Может ли работодатель лишать зарплаты без оснований и куда обратиться в случае нарушений?

Здравствуй! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишать зарплаты, обосновав это штрафом либо лишением премии в размере 5000! У меня зарплата 14400 а получила я всего 3000 тысячи! Куда мне обратиться?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли увеличение премии на соотношение зарплаты к МРЗП и права работника?

Красноярск - онлайн услуги юристов