Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить в случае, когда сотрудник ушел в отпуск без содержания?

05.04.2016, 10:24
• г. Махачкала

У меня есть заявление от работника о том что он ушел в отпуск без содержания. Вопрос нужно ли от него заявление о приеме на работу, или же можно сразу ему написать заявление об увольнении по собственному желанию? Приходят письма от приставов о том что он не платит алименты. Как быть в таком случае? Как уведомить приставов что я ему не платил зарплату потому как он был в отпуску? И как уведомить их что он у меня не работает? Спасибо.

Читать ответы (1)
Нужно ли заявление о приеме на работу
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (1):

Если работник официально не трудоустроен, то нет оснований писать какие-либо заявления. Но Вы, как работодатель, должны понимать, что Вы нарушаете трудовое законодательство, не оформив его официально.

Приставам нужно написать письмо о том, что такой работник у Вас не работает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги