Можно ли указывать в трудовом договоре оплату в процентах или конкретной сумме?

Скажите, следует ли из содержания ст. 136 ТК РФ

Скажите, пожалуйста, следует ли из содержания ст. 136 ТК РФ, что в локальном акте организации или в трудовом договоре должны указываться конкретные дни (даты) выплаты зарплаты (например, 5 и 20 числа), или можно указывать не конкретно (например, не позднее 5 и 20)? Спасибо, всего доброго.

Читать ответы (1)

Отмена стимулирующих выплат в музыкальной школе - правомерно ли это?

Работаю в музыкальной школе. Стимулирующие назначались приказом директора. Коллективного договора нет. В трудовой договор размер стимулирующих не вносился, т.к. их размер все время меняется. С ноября стимулирующие сняли, причина - перерасход фонда заработной платы. Кроме того, ссылаются на Постановление городской администрации Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, где есть пункт: Работникам учреждений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за качество выполняемой работы. Т.е. стимулирующие не обязательны. Действительно ли это так? И действительно ли перерасход фонда заработной платы должен приводить к отмене стимулирующих выплат? Получается, нас вынудили дополнительно работать без оплаты?

Читать ответы (9)

Влияние районного коэфициента на пенсионные выплаты при переезде в другой город

Получаю районный коэфицент Красноярского края. 5 дневная рабочая неделя в г. Барнаул где нет районного коэфицента. На выходные дни возвращаюсь в Красноярский край по месту постоянной регистрации. Снимет ли пенсионный фонд районный коэфицент?

Читать ответы (2)

Спор с детским садом - 10 число входит ли в оплату и возможность принятия ребенка в сад

В договоре с детским садом у нас указанно что оплата производится (1 - 10 числа) каждого месяца у нас возник спор с бухгалтером об оплате Что десятое число не входит в оплату и моего ребенка они не примут в сад завтра т.е 10 числа и при учете того что я сказала что оплачу и в обед смогу предоставить квитанцию. Скажите 10 число входит в оплату и могут ли они из за этого не принять ребенка в сад. Спасибо огромное Рита.

Читать ответы (2)

Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда

В трудовом договоре с работником прописано, что Иные выплаты, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты, выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда работников учреждения. Положение об оплате труда является приложением к кол. договору, и сейчас приняли новый кол. договор, должны ли в трудовом договоре прописать в новой редакции.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат

Госорганизация не заключила трудовой договор. Есть запись о работе в трудовой, официально выплачивалась зарплата. Нет ничего, что должно быть в трудовом договоре, ни критериев оценки работы, ни должностной инструкции, ни трудовой функции. Из 8-ми отработанных месяцев в марте не выплатили часть зарплаты (часть стимулирующих выплат), в мае, при расчете перед увольнением - вообще не выплатили стимулирующие в полном объёме. Взысканий нет (во всяком случае, официально не знакомили). Другим работникам стимулы выплатили. В Положении об оплате труда стимулирующие фигурируют как часть зарплатных выплат. Чем обосновать требования о выплате стимулирующих, за март и май?

Читать ответы (1)

Определение оплаты труда в трудовом договоре

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не указывать конкретную сумму оплаты, а указывать оплата - согласно штатному расписанию. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без письменного уведомления работника уменьшать оплату труда из месяца в месяц.

Читать ответы (2)

Выплаты при увольнении - обязан ли работодатель их производить, учитывая их важность, качество и интенсивность?

Обязан ли работодатель заплатить стимулирующие выплаты при увольнении сотрудника, предусмотренные в трудовом договоре и закрепленные в положении об оплате труда в учреждении (это в связи с новой системой оплаты труда бюджетников). Выплаты: важность, качество, интенсивность.

Читать ответы (1)

Установка срока оплаты услуги и начисление неустойки

По договору срок оплаты услуги – 10 число (пятница). Оплата не произведена. С какого дня должна начисляться неустойка? С 11 числа (суббота) или с 13 числа (понедельник)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли указывать в трудовом договоре оплату в процентах или конкретной сумме?

Шебекино - онлайн услуги юристов