Незаконный перевод на уменьшенную зарплату беременной сотрудницы - нарушение прав или обман работодателем?
• г. Ярославль
Я беременна. Раньше работала с ночными сменами, принесла справку, перевели на легкий труд на график 5/2 8 часовой рабочий день, оплата по среднему. Спустя 2 месяца работодатель заставляет писать заявление на перевод на 0,9 задним числом. Законно ли это? И если я не напишу это заявление, не снизят ли мне з/пл?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.04.2016, 17:05,
г. Ульяновск
Ничего не пишите. Обязаны оплачивать по среднему.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлия
30.05.2013, 02:25
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Читать ответы (1)
Измайлова инна
10.04.2013, 20:12
Необходимость посещения врача во время беременности - возможности и права на работе
Читать ответы (1)
Мария
27.03.2020, 16:10
Перевод на лёгкий труд по беременности для инспектора с графиком 2/2 - изменения в оплате и графике работы.
Читать ответы (1)

Ирина
15.08.2016, 17:54
Изменение графика работы после предоставления справки из женской консультации
Читать ответы (1)

Светлана Владимировна
03.07.2013, 20:19
Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.02.2020, 00:37
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Читать ответы (1)
Света
26.05.2017, 07:56
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Читать ответы (2)
Светлана
31.08.2015, 11:24
Вопрос о длительности рабочего дня в ночном воспитательстве - минимум 6 часов или 8 часов?
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2015, 11:54
Перевод на легкий труд во время беременности - рассмотрим предложенный график работы
Читать ответы (2)