Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительная отработка праздников и пропущенных занятий - нарушение или законность?

06.04.2016, 07:50
• г. Москва

Я работаю в частном учебном заведении. Руководство заставляет отрабатывать дни, которые выпали на государственные праздники и пропуски занятий по больничному листу. Со студентами нет договора о количестве часов, которые мы должны им дать за семестр, у нас обычное рабочее расписание, как во всех государственных вузах. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)
Правомерны ли действия работодателя Действия работодателя Учебное заведение Пропуск занятий
Ответы на вопрос (2):

Нет, неправомерны безусловно. Если не боитесь конфликта. можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Надо смотреть Ваш трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
21.12.2005, 22:55

Принципы распределения государственных наград между наследниками в зависимости от действующего законодательства

Каким образом должны распределяться между наследниками государственные награды: - на которые распространяется законодательство о государственных наградах - на которые не распространяется законодательство о государственных наградах Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
26.03.2020, 20:01

Дни с 30.03 по 03.04 объявлены нерабочими

Указом Президента от 25.03.2020 №206 дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявлены нерабочими. Попадают ли государственные внебюджетные фонды, в т.ч. Фонд Социального Страхования под категорию организаций, на которые не распространяется этот указ? Работодатель объявил следующую неделю рабочей в обычном режиме. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Флида Ангамовна
27.09.2018, 18:02

Моя дочь на учебном отпуске, но помощник судьи требует ее выходить на работу - что делать?

У меня дочь на учебном отпуске. А помощник судьи заставляет ее выходить на работу. И звонит в учебное заведение узнает ее расписание занятий. Как быть дочке?
Читать ответы (1)
Ольга
31.10.2016, 12:35

Добавление учебных часов в другие дни после государственных праздников - правомерно ли действие администрации техникума?

Работаю в техникуме. Все занятия, приходящиеся на государственные праздники, нам добавляют к занятиям в другие дни. Т.е. формально - мы отдыхаем в праздник, но по факту - все отрабатываем в другие дни. Хотя в других учебных заведениях эти часы просто прописываются. Правомочны ли действия администрации?
Читать ответы (2)
Наталья Головина
29.12.2009, 12:16

Обязан ли работодатель оплачивать работникам дни, которые приходятся на государственные праздники? Спасибо.

Обязан ли работодатель оплачивать работникам дни, которые приходятся на государственные праздники? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_7155691
22.10.2018, 09:44

Составление акта о проведении экспертизы разбитых стекол в государственном учебно-производственном заведении

Как правильно составить акт о проведении экспертизы комиссией по разбитым стеклам учебно-производственным мастерских, совершенных учеником этого заведения. Учебное заведение является государственным.
Читать ответы (1)
Ольга
16.05.2015, 14:46

Вопрос по оплате рабочих дней в государственные праздники при работе по графику 4/2

Мы работаем по графику 4/2. Рабочие дни выпадают и на государственные праздники. Подскажите, пожалуйста, как должны оплачивать рабочие дни в государственные праздники? Нам ничего не доплачивают. Грубо говоря 2 000 руб в день нам платят и в праздничные также.
Читать ответы (1)
Александр Викторович
24.10.2015, 09:59

Скрытая правда - Что грозит вузу и его сотрудникам за нечестное получение государственной аккредитации и липовое

Ситуация такая. Если высшее учебное заведение, не честно получило государственную аккредитацию, есть доказательства этого. Что грозит вузу и его сотрудникам? Так же имеются факты того, что почти все преподаватели вуза, делают липовое расписания занятий для студентов, а на деле эти занятия никто даже не проводит, студентам так и говорят что расписание такое для вида висит. Но при этом все они исправно получают зп.
Читать ответы (2)
Ирина Евгеньевна
16.05.2014, 09:53

Влияют ли государственные праздники на горловую нагрузку преподавателей вузов?

Преподаватель вуза. Количество учебных недель фиксированное (около 33), горловая (работа в аудитории) нагрузка 650 часов. Должны ли государственные праздники вычитаться из горловой нагрузки и таким образом этот вид нагрузки сокращаться? Ведь администрация или техслужбы не отрабатывают эти дни дополнительно?
Читать ответы (1)
Михаил
08.11.2014, 13:45

Длительность новогодних каникул в высшем учебном заведении вызывает вопросы

Я учусь в высшем учебном заведении. Насколько мне известно, официальные новогодние праздники в России установлены с 1.01.2015 по 11.01.2015. Но в нашем университете выходные дни лишь до 05.01.2015, затем зачетная неделя и сессия. Правомерны ли действия руководства высшего учебного заведения?
Читать ответы (1)