Имеет ли право работодатель устанавливать з/п ниже прожиточного минимума, в бюджетной организации, а так же имеет ли право не оплачивать сверхурочные часы по скользящему графику работы?

з/п не может быть меньше МРОТ, а сверхнормативные часы обязан оплачивать--когда--это уже другой вопрос.

Правомерность установления заработной платы ниже прожиточного минимума и неоплаты сверхурочных часов в бюджетной организации

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

В январе 2014 года при работе по скользящему графику, у меня вышло 192 часа рабочего времени, в т.ч. 69,6 часов сверхурочных и 48 часов праздничных. Начальник цеха ставит в табеле сверхурочные часы за минусом часов праздничных т.е. 21,6 сач сверхурочных. Правли начальник цеха?.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель не оплачивать работу за праздничные дни при скользящем графике работы?

Читать ответы (1)

Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?

Читать ответы (3)

имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы работы в премию.

Имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы работы в премию.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?

Я работаю по сменному графику. У нас пока нет подмены, поэтому у нас есть сверхурочные. Период по оплате сверхурочных работодатель выбрал квартал. Вопрос-Имеет ли право работодатель в течении квартала выгнать меня в отгулы, взяв часы из сверхурочных без моего ведома?

Читать ответы (1)

Правомерность установления заработной платы ниже прожиточного минимума и неоплаты сверхурочных часов в бюджетной организации

Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?

Имеет ли право работодатель не оплачивать работу за праздничные дни при скользящем графике работы?

Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?

имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы работы в премию.

Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?

Имеет ли право работодатель изначально внести в график сверхурочные часы. Т.Е. май норма 143 ч. В графике 168. ч.?

Почему истопникам платят деньги ниже прожиточного минимума

Государственное бюджетное предприятие не имеет право платить зарплату ниже прожиточного минимума?

Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав

Имеет право работодатель платить ниже прожиточного минимума.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59