4 мая у меня заканчивается декретный отпуск, я работаю в банке в г.Биробиждане, банк закрылся всех сотрудников уволили выплатив трехмесячный оклад. Как теперь увольнятся мне? В кадрах сказали что по собсвенному, что по сокращению не получится т.к необходимо написать заявление о выходе на работу и отработать 2 месяца только тогда можно увольнятся по сокращению или по соглашению сторон, но эт не возможно филиал банка находится в хабаровске для меня это не возможно. Могу ли я уволиться чтоб мне выплатили три оклада? И выплачиваются ли отпускные после декретного отпуска?

Здравствуйте. Ничего подобного, пусть сокращают, статьи 81, 261 ТК РФ. Ничего не пишите сами.

Как уволиться после декретного отпуска в условиях закрытия банка и получить выплату за три месяца

Как работнице ОТП банка, я планирую идти в отпуск, но узнала, что отпускные будут вычтены из оклада.

У меня такой вопрос! Я сотрудница ОТП банка, собираюсь идти в отпуск после отработанных шести месяцев, сегодня мне сказали что отпускные которые я получу при выходе в отпуск высчитают из оклада в первый месяц после отпуска! Пожалуйста разьясните мне эту ситуацию т. к. я думала что оклад иотпускные это разные вещи.

Читать ответы (1)

Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?

Меня отправили в отпуск и сказали что после отпуска возможно мое сокращение с работы. Как будет лучше, если я напишу заявление по собственному или по соглашению сторон или же по сокращению? И еще о сокращении я узнала только в день написания заявления в отпуск а не 2 месяца назад (и то только устно).

Читать ответы (2)

Могут ли меня уволить во время декретного отпуска и имею ли я право не подписывать уведомление о сокращении?

Головная организация - Банк-находится в Челябинске, филиал - в Москве. Я работаю в филиале. 20 декабря 2010 отозванна лицензия у банка, всех в филиале уволили по сокращению 25 февраля 2011. Я беременная, поэтому мне уведомление о сокращении не выдавалось. А теперь настаивают на моем уволнении по сокращению.01 марта 2011 мне хотят дать на подписание это уведомление. Мне выходить в декрет 18 апреля 2011. Могут ли меня уволить во время декретного отпуска, (если мне выдадут уведомление о сокращении и через два месяца т.е. 30 апреля уволят, когда у меня уже будет декретный отпуск.)? Имею ли я право не подписывать уведомление расчитывая на то что в период декретного отпуска меня не имеют право уволить?

Читать ответы (1)

Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней. Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад. Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

В банке сокращение, как уволиться чтоб выплатили трехмесячный оклад?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон или по сокращению - как правильно выбрать выгодное предложение?

У нас на предприятии, массовые сокращения и мне (в том числе) предложили уволиться по соглашению сторон, выплатив зарплату, отпускные и один оклад. Я сказал, что хочу уволиться по сокращению и тогда, мне предложили не один, а два оклада. Я обещал дать ответ в понедельник. Хотелось бы, услышать совет специалиста?

Читать ответы (2)

Что ждать от работодателя - место работы или сокращение по выходу из декрета?

Филиал моего банка закрылся, после того, как я ушла в декрет. Всех сотрудников сократили, а Меня перевели в резерв в главный офис Краснодара. Через месяц мне нужно выходить на работу, декретный отпуск заканчивается. Вопрос-работодатель должен меня из резерва сократить или же предоставить место работы по выходу из декрета?

Читать ответы (6)

Ситуация на работе - предложение об увольнении по соглашению сторон в декретном отпуске

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 04 мая ребенку исполняется 3 года. На работу выходить не куда. Работала в страховой компании, которая резко сократила сотрудников. Предлагают уволиться по соглашению сторон, выплатив 2-3 оклада. Оклад 5200. Работая ранее, получала оклад и агентское соглашение. В среднем выходило не менее 50-60 тыс. рублей. На 2-3 оклада я не соглашаюсь. Что мне могут предложить? И не смогут ли меня уволить? Так как 05.05.2015 мне выходить просто некуда.

Читать ответы (2)

Вопросы о компенсации и выборе - сокращение штата или соглашение сторон

Три дня назад сообщили о сокращении штата (полностью всего филиала). Испытательный срок заканчивается 31 марта, этого же числа замораживается филиал. Оплатят ли мне компенсацию и иные выплаты (2 месяца оклада)? Что для работника лучше: сокращение или сокращение по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Принудительное увольнение без компенсаций - как сохранить работу и защитить свои интересы в филиале банка

Работаю в филиале банка водителем. Филиал не оправдал надежд главного банка. В целях сокращения финансовых расходов банк забрал у филиала автомобиль, на котором я работал, а мне было предложено написать заявление о увольнение по собственному желанию, не предоставляя никаких компенсаций при увольнении. При моём отказе стали выживать меня с работы, предупредили, что будут платить один оклад без премии на который прожить с семьёй невозможно. Посоветуйте как быть в моей ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться после декретного отпуска в условиях закрытия банка и получить выплату за три месяца

Биробиджан - онлайн услуги юристов