Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли вызвать на работу во время неоплачиваемого отпуска?

06.04.2016, 15:08
• г. Ставрополь

Могут ли вызвать на работу во время неоплачиваемого отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отзыв из данного отпуска законом не предусмотрен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
06.04.2016, 15:13

Могут ли вызвать на работу во время неоплачиваемого отпуска? И на каком основании можно отказать работодателю в выходе на работу?

Могут ли вызвать на работу во время неоплачиваемого отпуска? И на каком основании можно отказать работодателю в выходе на работу?
Читать ответы (1)
Николай Викторович
09.06.2020, 13:18

Можно ли уволиться во время неоплачиваемого отпуска по желанию работника?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник сидя дома нашел другую работу. Может ли работник написать заявление об увольнении по собственному желанию в время течения этого неоплачиваемого отпуска?
Читать ответы (9)
Елена
30.10.2019, 09:44

Вызов работника из недоплачиваемого годового отпуска - порядок и влияние на продолжительность отпуска

Можно ли вызвать работника из недоплачиваемого годового отпуска при производственной необходимости и каков порядок. Продлевается ли при этом отпуск на период отработанного времени?
Читать ответы (1)
Елена
28.05.2014, 15:15

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?
Читать ответы (1)
Николай
31.05.2018, 12:28

Права ветерана труда в Мурманске - возможность взять очередной отпуск и отпуск за свой счет в удобное время

Проживаю в Мурманске. Являюсь Федеральным ветераном труда. Могу ли я взять очередной отпуск и отпуск за свой счет в удобное для меня время? Сколько дней неоплачиваемого отпуска мне положено?
Читать ответы (1)
Арсенова Айма
24.01.2017, 08:42

Отпуск за счёт собственных средств вместо ученического - возможны вызов на работу, увольнение и нарушение?

В нашей компании не предоставляется ученический отпуск, поэтому для учёбы я взяла отпуск за свой счёт. Во время этого отпуска меня могут вызвать на работу? Могут ли уволить? Если выйду на работу, то это считается нарушением?
Читать ответы (2)
Надежда
25.04.2014, 08:26

Военный и ветеран боевых действий желает получить дополнительный неоплачиваемый отпуск на время свадьбы

Будущий муж является военным и ветераном боевых действий, на время свадьбы берет отпуск 20 календарных дней. Может ли он написать заявление на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в связи со свадьбой (например мне на работе такие дни предоставляются в дополнение к обычному отпуску) и должны ли ему его предоставить не зависимо от обычного отпуска?
Читать ответы (1)
Снежана
02.06.2016, 17:50

Вызов на работу с отпуска

Могут ли вызвать на работу с отпуска, хотя отпуск по графику ежегодный оплачиваемый без согласия работника?
Читать ответы (2)
Анна
08.06.2013, 02:50

Могу ли взять дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска, с двумя маленькими детьми, если я уже отгуляла основной отпуск.

Могу ли взять дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска, с двумя маленькими детьми, если я уже отгуляла основной отпуск.
Читать ответы (2)