Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?

• г. Орёл

У меня возникли проблемы с увольнением по собственному желанию. Написала заявление на увольнение, как положено за две недели предупредив работодателя. Начальник заявление подписал. За несколько дней до увольнения начал искать причины для увольнения за прогулы. Приказ об увольнении по собственному желанию не подписывает и трудовую книжку не отдает, окончательный расчет не производит. Требует принести дубликат больничного, на котором я была месяц назад (больничный утерян). Завтра последний рабочий день - и получить дубликат я никак не успею. Как я понимаю, работодатель не подпишет приказ, пока я не принесу дубликат больничного. Со мной лично он не обсуждал эту тему - действует через сотрудницу. Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку? Может ли он сегодня уволить меня за прогулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

потерял-это его проблемы, главное что вы его сдали. Если не получите расчет и трудовую- подавайте исковое заявление в суд с тревованием взыскания задолжности по зарплате+оплату вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки+% за задержку расчета+моральный вред+ оплата услуг юриста(если будете пользоваться его помощью). Удачи Вам

Спросить

Орёл - онлайн услуги юристов