Как составить исковое заявление о увольнении через суд, когда работодатель отсутствует?

• г. Чебоксары

Что нужно написать в исковом заявлении, чтобы меня уволили через суд? Находилась в отп. по уходу за ребенком, вышла организации и директора нет и не ликвидировали. Некому обратиться чтоб поставили в тр.кн увольнение.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

пишите иск о выдаче трудовой книжки с записью об увольнении по ликвидации предприятия

для составления иска - к юристу очно

Спросить

Тр. кн на руках,но записи об увольнении нет,т.к. пособия получала через ФСС.Директор под следствием, фирмы фактически нет.Что написать в иске? чтобы увольнение произошло и смогла встать на биржу труда или устроиться новую работу

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Анна
06.06.2016, 10:19

Процедура направления искового заявления по почте в ООО - необходимость указания директора организации

Хочу направить исковое заявление ответчику по почте. Ответчик ООО (организация). могу ли я отправить это же письмо директору этой организации и нужно ли его (директора организации) указывать в исковом заявлении? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Галина
17.11.2013, 12:18

Как правильно оформить заявление на увольнение через суд при отсутствии пособия по уходу за ребенком?

Фирмы давно нет даже пособия по уходу за ребенком получала через суд, теперь нужно уволиться трудовая у меня как правильно оформить заявление на увольнение через суд, т.е как правильно его написать чтобы суд его рассмотрел?
Читать ответы (1)
Елена
21.03.2016, 19:33

Уволенная беременная без подписанного заявления на увольнение - как защитить свои права?

Отработала в организации 1.5 года. Организация закрылась отдали трудовую книжку в которой уволили по собственному желанию поставили печать но без подписи ген. директора. Заявление на увольнение я не написала, уволили беременную. Что делать?
Читать ответы (7)
Колесникова Вера
07.01.2009, 22:31

Все документы для передачи дел в архив я подготовила, меня уволили 30 декабря 2008 г, но без каких-либо выплат.

Я работала гл бухгалтером, с 2005 г находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 2006 г в организации числились я и директор, ликвидации предприятия не было. В сентябре 2008 г я вышла зи отпуска по уходу за ребенком до трех лет и прошу директора уволить меня по собственному желанию, так как организация "висит" в воздухе. Директор отказал-сказал надо передать дела в архив. Все документы для передачи дел в архив я подготовила, меня уволили 30 декабря 2008 г, но без каких-либо выплат. Что мне делать? Могу я расчитывать на расчетные? Какая статья при увольнении должна быть указана в трудовой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
12.05.2014, 22:57

Обращение в суд с просьбой о запросе информации о занятости бывшего супруга в организациях в рамках искового заявления на алименты

Я пишу исковое заявление на алименты. Знаю, что бывший муж работает на трех работах. Как обратиться в суд с просьбой о получении запроса в организации уже от имени суда. Какую фразу в исковом заявлении нужно написать?
Читать ответы (1)
Елизавета
07.06.2014, 14:12

Окончание отпуска по уходу за ребенком - мне грозит увольнение?

Я работала в школе, принята была №временно, на время отсутствия основного работника. Вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас этот отпуск подходит к концу. Директор школы сказал, что после окончания отпуска я должна буду написать заявление об увольнении. Правомерно ли это? Я должна сама попросить, чтобы меня уволили, или должен уволить директор? Поясните, пожалуйста. Заранее благодарю за ответы!
Читать ответы (1)
Наташа
07.09.2020, 15:26

Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?

Мой директор в отпуске. Я на данный момент исполняющий его обязанности и хочу уволиться. Наша организация подчиняется местной администрации, Учредитель организации глава. Написала сегодня заявление на увольнение на имя главы в двух экземплярах, мне его зарегистрировали. Через 2 часа перезвонили и сказали, что заявление мое не действительно, надо ждать директора. Я ждать не могу, нашла другую работу. В заявлении указано, чтобы меня уволили через две отработанные недели, но на этот момент мой директор еще будет в отпуске. Что мне делать, сказали если я уйду через две недели, то директор меня может уволить по статье.
Читать ответы (1)
Лиля
18.03.2015, 15:51

Выплаты по уходу за ребенком - что делать

Я с 2009 года работала в организации. В 2014 г вышла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 9 месяцев. Нашу организацию ликвидировали 26 февраля 2015 г. меня поставили на учет в центр занятости населения (биржу). откуда мне должны платить выплаты по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Елена
21.03.2012, 16:02

Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?

Мой муж написал заявление на увольнение 12 марта. Директор подписал ему заявление с датой увольнения 23 марта. Но 13 марта директора уволили, а нынешний директор изъял заявление моего мужа из отдела кадров и предлагает увольнение только через 2 недели с сегодняшнего дня. У мужа на руках осталась копия заявления с подписью директора (бывшего). Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Читать ответы (1)
Наталия
12.11.2015, 13:19

Возможность работы на основном месте и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком - вопросы и сроки

Работала в организации А (основное место) и в организации Б (по совместительству). Когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, истек срок действия трудового договора в организации А и меня уволили 10.11.2015. Устроилась в организацию Б на основное место работы с 11.11.2015. Имею ли я право работать на 0,5 ставки и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением выплат? С какого числа мне на новом месте работы нужно написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)