Помогите мне разобраться с моим недобросовестным работодателем. Я беременна. Меня хотят уволить. При этом заявление на увольнение без даты меня заставили написать при подписании заявления о приеме на работу (иначе не приняли-бы). договор на руки не дают. Как мне избежать увольнения? Есть ли какой-нибудь шанс?
Уважаемая Светлана, шансы всегда есть.
1. Напишите заявление об отзыве заявления об увольнении и проставьте дату, в соответствии со ст 80 ТК Вы имеете право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в течении 2-х недель(До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.)
2.Зарегистрируйте данное заявление у работодателя (копия себе) или вышлите в адрес работодателя по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
3.Если работодатель будет вносить в Ваше ранее написанное заявление дату- это подделка документов, т.е. уголовная ответственоость- почерковедческая экспетиза определит разницу почерка и время написания
4.Напишите жалобу в прокуратуру и гострудинспекцию.
Удачи Вам и берегите себя
Спросить
