Вопросы отпуска и дополнительных дней для работников в районах, приравненных к крайнему северу
Работаю в организации с января 2016 г. в августе хочу взять отпуск 2 недели. Наш район приравнен к районам крайнего севера, а значит дополнительно мне полагается 16 дней отпуска. Могу ли я взять в августе 3 недели? Директор молчит. Зам.директора кричит что никуда меня не отпустят, а если и отпустят то только за свой счет. И еще я слышала что работающим в районах приравненных к крайнему северу полагается оплата проезда до места отдыха и обратно (плюс иждивенцу).
см. ст. 122 ТК - право есть, оплатить должны и вам и ребенку проезд - если отпуск дадут
если отпуск не дадут - в прокуратуру обратитесь
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить