Хотел бы получить консультацию по поводу отпуска. Я работаю с системе ЖКХ уже семь лет. В этом году в мае мне по графику идти в отпуск. Начальник заявление на отпуск подписал на 28 дней. А главный бухгалтер отказывает мне в полном отпуске, мотивируя это тем что полный отпуск я ещё не заработал. Прошлый отпуск был в сентябре прошлого года. К томуже я имею удостоверение ветерана боевых действий. А в законе о ветеранах боевых действий от 12.011995№5-ФЗ ст 16.сказано что ветераны боевых действий имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время. УДОСТОВЕРЕНИЕ и сам закон, я ей предоставлял. Но она категорически отказывается что-либо слушать. Начальник, по необъяснимым причинам тоже не может решить этот вопрос. Что мне делать в этой ситуации?
Добрый день.
Если я верно поняла изложенную ситуацию, то приказ на отпуск у вас есть. Бухгалтер согласно приказа обязана расчитать вам отпускные и выплатить их за три дня до начала отпуска, если она не выполнит этого (ст. 136 ТК РФ), то возьмите копию приказа о предоставлении отпуска и копию заявления (ст. 62 ТК РФ) и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. При работе во 2 и последующие годы вы имеете право брать отпуск согласно графика отпусков и расчет отпускных производиться на основании этого приказа.
С уважением,
Спросить
