Отказ работодателя выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск при переводе в другую компанию

Трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Есть неотгуляный отпуск. Работодатель переводит в другую компанию, в связи с ликвидацией данной. Компенсацию за отпуск отказывается выплачивать. На каком основании?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае перевода в другую компанию

Трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Есть неиспользованный отпуск. Работодатель переводит в другую компанию, в связи с ликвидацией данной. Компенсацию за отпуск отказывается выплачивать, объясняя это тем, что он не увольняет, а переводит в другую компанию. На каком основании? Считаю это неправомерно. Какие аргументы могу привести в свою пользу?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск без сохранения ЗП после декрета до 3 лет на муниципальной должности? Каким законом это регулируется?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х. Отпуск подходит к концу, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на год (по согласованию с работодателем). Должность у меня муниципальная. На каком основании? На какой закон мне ссылаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за неотгуленный оплачиваемый отпуск при смене ИП работодателя в период декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, во время отпуска у работодателя сменили ип. До ухода в декрет свой оплачиваемый отпуск я не отгуляла. Могу ли я получить компенсацию в связи со сменой ип?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить беременную работницу, чтобы не выплачивать деньги за декретный отпуск?

Здрвствуйте. В данный момент нахожусь на 5 мес. беременности и есть основания полагать, что работодатели хотят меня уволить, чтобы не выплачивать деньги за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Я знаю, что закон на моей стороне, но все же, на каком основании они могут это сделать?

Читать ответы (1)

Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск у меня заканчивается в феврале 2015 года. На днях мне поступило предложение о новой работе, куда меня готовы принять через полторы недели. Нужно ли мне за 2 недели уведомить работодателя об увольнении? Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком документально, после чего увольняться? Или я могу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уволиться? Официально трудоустроили меня в компанию в сентябре 2011 года. 6 месяцев в компании я официально не отработала, но имею право на ежег оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Положена ли мне компенсация за этот неиспользованный отпуск при увольнении?

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Как будут начисляться декретные и какой отпуск будет выгоднее выбрать при трудоустройстве менее полугода перед

Скажите пожалуйста. Как будут начисляться декретные если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. до ухода в отпуск была трудоустроена менее полугода. Какой отпуск будет выгоднее выбрать.

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении трудового договора и выплате пособия во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребенку нет года). Трудоустроена официально, работаю по срочному трудовому договору, который закончился месяц назад. На работе сменился собственник, меня пригласили подписать продление договора только на 3 месяца. Правомерно ли это? Должен ли работодатель продолжать выплачивать пособие до достижении ребенком 1,5 лет? Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом вышла на работу на полдня. Очередной отпуск не использован, могу ли я потребовать у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и на каком основании.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск при переводе в другую компанию - на каком основании и по какому закону?

Челябинск - онлайн услуги юристов