Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные последствия пропуска работы без медицинских справок согласно трудовому законодательству

07.04.2016, 18:14
• г. Пенза

За полный рабочий месяц я на работе был ~7 дней из-за проблем со здоровьем. Больничный не брал, в больницу не ходил. Все пропуски закрывались чаще заявлением без содержания от моего имени (написанные не мной), и иногда служебными командировками.

Вопрос: что мне может грозить согласно трудовому законодательству?

Читать ответы (1)
Служебная командировка Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Грозит увольнение за прогул,если в табеле проставили отсутствие на работе.п.6а,ст.81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Викторовна
27.06.2014, 20:16

Проблема с несоответствием рабочего времени в трудовом договоре

В трудовом договоре написано что у меня не полный рабочий день и больничный по беременности и родам рассчитали по неполному дню. А на деле был 9 часовой рабочий день, 20 рабочих дней в месяц. Как доказать что работала полный 9-ти часовой рабочий день? И куда жаловаться? И как добиться чтобы пересчитали больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Lilia
30.11.2016, 19:55

Оплата больничных выполнена не полностью - вопросы для инвалидов 3 группы

Я уже спрашивала, про больничные. Но еще остались вопросы. Я инвалид 3 гр,была на больничном 3 месяца. Врач дала справку, освобождение от тяжелой работы на 3 м-ца.На предприятии решили отправить без содержания. По истечение срока без содержания, я ходила на обследование. Мне врачи открыли больничный. 12 дней. Сказали, что оплатят только 6 дней больничных.
Читать ответы (1)
Ксения
30.07.2020, 15:57

Как рассчитать алименты в неполные рабочие месяца, когда бывший муж работает на вахтовом методе?

Бывший муж выплачивает алименты в размере 1/4 от всех зарабатков. Работает он в данный момент вахтовым методом, т.е. иногда целый рабочий месяц, а иногда в месяц получается всего несколько рабочих дней. Подскажите как в неполные рабочие месяца должны рассчитываться алименты? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
14.12.2014, 13:32

Вопросы оплаты отпускных и больничного в образовательной сфере - действия администрации и изменения в трудовом кодексе

Работаю в образовательной сфере, в очередном отпуске в июле был больничный (10 дней) , в августе оплатили больничный, в ноябре удержали с зарплаты, поставили мне 18 рабочих дней, хотя я работала полный месяц, вела уроки каждый день. В бухгалтерии мне сказали, что человек не может получать и отпускные, и больничный, мотивируют изменениями в трудовом кодексе. Правомерны действия администрации?
Читать ответы (1)
Лена
04.11.2012, 22:01

Работающая мать возвращается из декретного отпуска - Как вернуться на прежнее рабочее место?

Я вышла из декретного отпуска на не полный рабочий день, но руководитель определил меня на другой участок, аргументируя тем, что мое место занято. Я знаю, что моё рабочие место обязано за мной сохранятся до достижения 3-х летнего возраста моего ребенка. Сложность в том, что я согласно должностной инструкции и трудовой книжке числюсь именно на том участке, куда меня определил руководитель по выходу мною на неполный рабочий день. Что я могу сделать, чтоб вернуть моё прежнее рабочие место? Поможет ли мне выход на полный рабочий день? (чтоб было понятно: работа на участках совершенно разная, я была менеджер по персоналу, а теперь инженер; и еще я вышла на работу когда ребенку исполнилось 4 месяца) Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
29.01.2013, 20:10

Сотрудники получают заработную плату за полный рабочий месяц, а мне не включают новогодние праздничные дни в больничный - почему?

21 января пошла на больничный? Сотрудники получат заработную плату как за полный рабочий месяц, а мне считают больничный как за 17 рабочих дней. Почему тогда мне не включают новогодние праздничные дни в больничный?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.06.2020, 13:18

Отправлен на самоизоляцию и отпуск без содержания - права работника по трудовому соглашению

С февраля месяца 2020 года, работаю в компании по трудовому соглашению, хотя изначально речь шла о трудовом договоре. В период пандемии был отправлен руководством на самоизоляцию. А с 27 марта был отправлен в отпуск без содержания на месяц (причем отпуск оформлялся задним числом). В апреле месяце был на больничном две недели. И вот с марта месяца по сегодняшний день я не работал, до сих пор на самоизоляции. Ни одного рубля, ни больничного, ни компенсации я не получал. Вправе ли,организация так поступила со мной? Положена ли мне оплата больничного и компенсации согласно моего оформления на работу по трудовому соглашению?
Читать ответы (7)
Римма
29.05.2016, 11:48

Как потребовать оплату рабочего дня вместо больничного на основании данных СКУД?

Отработала весь день. После работы поехала в больницу. В больнице открыли больничный этим же числом. На основании чего я могу потребовать от работодателя оплатить мне рабочий день, а не больничный. Система СКУД (электорнный учет рабочего времени) зафиксировала полный рабочий день.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
13.08.2016, 14:02

Оплата работы в выходные дни руководителю муниципального предприятия - законодательные ограничения

Работаю руководителем муниципального предприятия. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Также в нем прописано что все прочие вопросы согласно законодательства РФ. Вопрос в следующем: моя бухгалтерия оплачивала мне работу в выходные дни, были приказы по предприятию. Имели ли они право это делать?
Читать ответы (3)
Александр
26.01.2017, 16:39

Вопрос по оплате больничного - сколько я получу зарплаты за месяц?

Попал 4 го января в больницу (увезли с острым приступом на скорой), в общем получил больничный лист до 11 го января, как я понял, больничный мне оплатят в полном размере за все календарные дни больничного. Вопрос вот в чем... сколько я получу з/п за месяц? Полный месячный оклад плюс больничные (а это уже больше месячной з/п) или больничные будут высчитывать из рабочих дней и я получу за месяц меньше, чем обычно?
Читать ответы (2)