Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы мои права в связи с упразднением ФМС и моим отпуском по уходу за ребенком?

07.04.2016, 18:40
• г. Нижний Новгород

В связи с упразднением ФМС, именно упразднением, а не реорганизацией, и сокращением штата на 30 % по указу президента от 05.04.2016 года, нам завтра необходимо прибыть на работу за уведомлениями о сокращении. Вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год и 2 месяца, инвалид 2 группы я сама, инвалидность получила работая в данной организации, имеют ли право меня сократить и если имеют то положена ли мне какая то компенсация.

Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Сокращение в отпуске по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Уведомление о сокращении в отпуске Уведомление о сокращении отпуска
Ответы на вопрос (1):

Сократить Вас не имеют право.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
07.04.2016, 17:55

Объединение ФМС, ФСКН и МВД России - вопросы увольнения, компенсации и прав инвалида

В связи с объединением ФМС и ФСКН с МВД России, нам завтра необходимо прибыть в отдел для получения уведомлений об увольнении. Вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им трех лет, ребенку нет и полутора лет, являюсь инвалидом 2 группы, инвалидность получена в момент работы, имеют ли право меня сократить и если имеют то положена ли мне компенсация при увольнении. Просьба дать ссылки на законы и нормативные документы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вероника владимировна
14.01.2015, 14:49

Сокращение штата на работе - Какие льготы есть для семей с несовершеннолетними детьми и алиментами?

У мужа на работе проводится сокращение штата в связи с реорганизацией отдела в организации. Наша семья является малоимущей, у нас двое несовершеннолетних детей-10 лет и 2 года. Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, летом должна снова родить третьего ребенка. Кроме того муж платит алименты на ребенка от первого брака. Имеют ли право сократить мужа при таких обстоятельствах или он имеет какие-либо льготы при сокращении?
Читать ответы (1)
Ирина
21.07.2011, 19:49

Могут ли меня сократить, если я выйду на работу за три месяца до сокращения штатов?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель мне заявил что ожидается сокращение с 2012 года. Ребёнку сейчас 2 года, Организацию переформировывают в отдел вышестоящей организации. Могут ли меня сократить, если я выйду на работу за три месяца до сокращения штатов?
Читать ответы (1)
Юлия
26.06.2008, 12:49

Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией (ст.79 ТК РФ)организации где я работаю?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией (ст.79 ТК РФ)организации где я работаю? Должны ли предоставить мне вакантное или другое место работы в данной организации? Какие компенсации в случае увольнения мне положены?
Читать ответы (1)
Мария Ж
18.08.2015, 07:41

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на выплаты при крупном сокращении штата?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на организации крупное сокращение штата. Сейчас пособие я уже не получаю, получала до полутора лет ребенка. Вопрос: могут ли меня сократить по соглашению сторон и будут ли мне выплачивать пособие по сокращению?
Читать ответы (5)
Светлана
09.12.2007, 21:59

Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией предприятия.

Я работала в гос. организации. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет который заканчивается 17.06.2008 г.. В декабре 2007 происходит реорганизация предприятия. 18.06.2008 я должна выйти на работу и попадаю под сокращение в связи с реорганизацией предприятия. Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией предприятия.
Читать ответы (1)
Валерия
02.02.2017, 16:08

Вопрос - Могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Планирую выйти на рабу (ребенку 1,5 года) В организации планируют сокращение штата. Могут ли меня сократить?
Читать ответы (4)
Евгения
19.12.2014, 18:40

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.
Читать ответы (1)
Николай Вадимович
27.07.2020, 17:43

Увольнение по сокращению штата или предпенсионный возраст - что ждет работника в бюджетной организации?

В марте мне исполнилось 58 лет. Сегодня конец июля 2020 года. Я работаю в бюджетной организации 6 год. Сегодня приехал на работу и мой начальник сообщил мне, что у нас будет сокращение штата и я попадаю под сокращение. У меня вопрос: Можно ли меня уволить по сокращению штата или (по указу президента) у меня предпенсионный возраст и меня нельзя увольнять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
08.04.2016, 11:58

Права и риски госслужащих в декретном отпуске при сокращении штата - даты, приоритеты и возможности

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, служу на государственной гражданской службе. В связи с реорганизацией службы и сокращением штата на 30 %, рискую потерять работу. Сокращение должно произойти до 1 июня 2016. Из декрета я должна выйти в ноябре 2016. Имеют ли право меня сократить до 1 июня? Возможно ли сокращение сразу по факту выхода? Рассматривается ли моя должность как приоритетных в связи с тем, что я воспитываю малолетнего ребенка?
Читать ответы (1)