Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование руководства о написании служебной записки на себя о работе супруга - правомерно ли?

07.04.2016, 18:53
• г. Ярославль

Мы с мужем работаем в одной организации, но в разных подразделениях, он на руководящей должности, я-нет, но исполняю обязанности заведующей по устному распоряжению руководителя. Сегодня сотрудников (и нас в том числе) обязали заполнить Декларацию о конфликте интересов. А меня еще и обязали написать на имя руководителя служебную записку на себя, что мой муж работает в этой же организации, но не прямым моим начальником. Я подчиняюсь непосредственно руководителю организации. Правомочно ли требование руководства о такой записке? Спасибо.

Читать ответы (1)
Декларация о конфликте интересов Устное распоряжение руководителя Распоряжение руководителя Руководитель организации Руководящие должности
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

ДА, правомерно

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
28.09.2015, 08:12

Сущность и назначение служебной записки на ученика - пояснение случая плохого самочувствия

Что такое служебная записка на ученика? Я написал классному руководителю что плохо себя чувствую, она мне ответила Завтра составляю служебную записку!
Читать ответы (1)
Sergey
06.08.2020, 14:11

Незаконные действия руководителя - ответственность за ТМЦ несется одним сотрудником

В нашей организации со мной заключен договор о полной мат. ответственности. Мне стал известен факт о том, что руководителем и одним из сотрудников нашей организации без моего присутствия неоднократно посещалось и посещается помещение где хранятся ТМЦ за которые я отвечаю, мало того, меня даже в известность никто не ставит. Ключ от помещения находится у охранника, и он его выдает по устному распоряжению руководителя любому сотруднику. Я неоднократно обращался к руководителю с просьбой ограничить доступ к этому помещению посторонних лиц, но руководитель никаких действий не принимает. Я намерен написать докладную записку в вышестоящую организацию на вышеуказанные действия нашего руководителя. Подскажите правомерны ли действия руководителя, если нет, то на какие статьи закона мне ссылаться при составлении докладной записки? Спасибо. С уважением, Сергей.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.08.2015, 11:04

Возможность отмены приказа о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации в судебном порядке

Руководитель издал приказ о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации, в связи с изменением в названии организации и заместителю директора внести изменения в локальные акты учреждения и иную документацию и указал конкретное число, когда посредством служебной записки сообщить руководителю о выполнении. В данной организации есть юрист, ему также вменили внести изменения. Конкретного числа когда надо было предоставить служебную записку-отчет заместитель директора отсутствовал на рабочем месте, так как уезжал с проверкой. Служебную записку-отчет предоставил на следующий день. Акт проверки в этот день существует, после чего руководитель объявил замечание заместителю директора. Есть ли основания для отмены приказа в судебном порядке, так как внесение изменений в правоустанавливающие документы организации не предусмотрено трудовым договором заместителя директора, и так же в тот день когда надо было предоставить служебную записку-отчет часть рабочего времени по уважительным причинам отсутствовал и служебная записка была представлена на следующий день?
Читать ответы (1)
Олег
28.08.2019, 20:59

Что делать, если работником была отправлена служебная записка с ложной информацией

Работник написал на меня служебную записку. В этой записке ложная информация. Руководитель грозит выговором и увольнением. Обьяснительную написать не предложили. А сразу составили акт. Как мне быть.
Читать ответы (1)
Нежина Валентина
07.04.2006, 10:31

Я работаю в государственном учреждении, являюсь госслужащей.

Я работаю в государственном учреждении, являюсь госслужащей. Жена нашего руководителя организации работает тоже здесь, занимает руководящую должность - руководитель большого отдела и непосредственно подчиняется главному руководителю - своему мужу. Есть ли в этой ситуации нарушения? И если есть, то кто должен их исправлять? Заранее спасибо, Нежина Валентина.
Читать ответы (1)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Светлана
16.12.2015, 10:21

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.05.2015, 12:52

Основания и условия для депремирования сотрудника в компании

Руководитель написал Служебную записку на депремирование сотрудника вышестоящему руководству компании за СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ хамство по отношению к посетителям с просьбой о депремировании на 20%. Что должно служить основанием для вышестоящего руководителя при вынесении решения о депремировании сотрудника, кроме Служебной записки? Т.к. руководитель организации относится явно предвзято к сотруднику. Чем он должен доказательно подкрепить свои слова? Ранее дисциплинарных взысканий к работнику не применялось. Каков максимальный размер депремирования сотрудника и где это должно быть закреплено, в каких документах организации? Спасибо.
Читать ответы (1)