Отпуск был 28 дней основных + 35 за вредность (психоневрологический интернат). Уже в этом году всего-лишь 28

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Учится поступил в 2007 году, т.е. на данный момент заканчиваю первый год обучения.

Я работаю на электростанции, ежегодно предоставляемый отпуск составляет 35 дней (28 основных и 7 дней за вредные условия труда), в этом году отдел кадров отнял у меня из 7 дней за вредность 1 день, объяснив это тем, что я обучаюсь заочно и у меня суммарно в году выходит 30 дней ученического отпуска и я не отрабатываю нормы вредности. Учится поступил в 2007 году, т.е. на данный момент заканчиваю первый год обучения. Отпуск был в период апрель-май этого года (2008). Правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (1)

Изменения в длительности отпуска за вредность и их возможное влияние на пенсионный возраст

Я работаю на заводе уже 10 лет. Каждый раз меняется названия ЧМК, ПАО ЧМК, перешли сейчас в Мечел-материалы. В этих предприятиях которые были к отпуску добавляли 14 дней за вредность. Сейчас в Мечел-материалах добавили 7 дней к отпуску за вредность. Почему от отпуска убрали 7 дней за вредность и не повлияет ли на пенсионный возраст. Так как мне через 2 года на пенсию. Я работаю ЦПШ 3 шлаковый двор. Не было в этом году никаких замеров о вредности.

Читать ответы (1)

Определение количества дней отпуска для мужа после работы в январе

Мужу в отделе кадров сказали, что отпуск за этот год всего 14 дней, в этом году он был в отпуске в январе, вышел на работу 30 января, сколько дней отпуска ему положено?

Читать ответы (1)

Ребенок инвалид 17 лет поместили в психо неврологический интернат. Буду ли получать пенсию и по уходу.

Читать ответы (2)

Законность отказа в предоставлении 7 дней отпуска за вредность в прошлом году и возможность потребовать их на каких основаниях

В прошлом году меня не предупредили, что у меня есть 7 дней отпуска по вредности (дополнительных). Сейчас говорят, что они сгорели и предоставят только очередной отпуск 28 дней и 7 дней за вредность этого года. Хотел бы узнать - законно ли это? Если нет, то как я могу (на каких основаниях) потребовать дополнительный отпуск за прошлый год?

Читать ответы (1)

Судьба 1/4 доли в квартире собственника, оформленного в Психо-Неврологический интернат, при наличии других долей у детей.

Мать оформляется в Психо-Неврологический интернат. Она является собственником 1/4 доли в квартире. Какова судьба этой доли. Остальные доли принадлежат детям.

Читать ответы (1)

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней?

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней? Можно ли в этом году ему давать 28 основного и 14 по вредности с учетом за прошлый год или эти неотгулянные 7 дней остаются на компенсацию при увольнении? И если работник отгулял отпуск не полностью, то сколько дней ему положенно отгулять в следующем году, только ли 28 и вредность если есть, либо неотгуленный отпуск за прошлый год плюс положенный за этот год. Знаю что компенсация не выдается, т.к. отпуск за вредность, а отпуск путем суммирования удлиняется искусственно, у нас на производстве нет удлиненного отпуска, хотя некоторые говорят, что часть превышающая 28 дней может оплачиваться, но речь идет об удлиненном отпуске, а не о неотгуленных во время? Или я в чем-то ошибаюсь?

Читать ответы (1)

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней?

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней? Можно ли в этом году ему давать 28 основного и 14 по вредности с учетом за прошлый год или эти неотгулянные 7 дней остаются на компенсацию при увольнении? И если работник отгулял отпуск не полностью, то сколько дней ему положенно отгулять в следующем году, только ли 28 + вредность если есть, либо неотгуленный отпуск за прошлый год + положенный за этот год. Знаю что компенсация не выдается, т.к. отпуск за вредность, а отпуск путем суммирования удлиняется искусственно, у нас на производстве нет удлиненного отпуска, хотя некоторые говорят, что часть превышающая 28 дней может оплачиваться, но речь идет об удлиненном отпуске, а не о неотгуленных во время? Или я в чем-то ошибаюсь?

Читать ответы (1)

Вычитаются ли дни основного отпуска из дней дополнительного отпуска за вредность?

Вычитаются ли дни основного отпуска из дней дополнительного отпуска за вредность? Н/р период работы 01.02.2014-31.01.2015 был отпуск сентябрь-ноябрь-28 осн.24 сев.34 вред. =86 кд. седующий период 2015-2016 г. отпуск в августе. Вычитать ли из "вредности"дни предыдущего отпуска? Тогда этот отпуск будет меньше.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск был 28 дней основных + 35 за вредность (психоневрологический интернат). Уже в этом году всего-лишь 28

Юрга - онлайн услуги юристов