Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник устроен учеником без заключения ученического договора, через два месяца уволился. Через год он обратился в суд из-за невыплаты денег и отсутствия записи в трудовой книжке

07.04.2016, 19:04
• г. Красноярск

Работник устроин учеником ученический договор не составлен черездва месяца уволился запись о получение денег в тетради с подписью через год обратился всуд о невыплате денег и трудовой книжке ели тетрадь предоставить о выплате денег чтобы снять исковую давность последствия.

Читать ответы (1)
Выплата денег Ученический договор Исковая давность Трудовая книжка Получение денег
Ответы на вопрос (1):

Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
08.04.2016, 15:10

Недоплата за работу - ученический договор не составлен, работник требует выплаты через год

Работник устроин учеником ученический договор не составлен черездва месяца уволился запись о получение денег в тетради с подписью через год обратился всуд о невыплате денег и трудовой книжке ели тетрадь предоставить в суде о выплате денег чтобы снять исковую давность последствия.
Читать ответы (2)
Виктор
22.03.2016, 09:43

В суд предоставлена запись в тетради о получении денежных средств работником с его подписью в споре о невыплате

Работник уволился И.П. трудовой договор не составляся только приказ о принятии учеником но были отчесления в пенсиоонный фонд за два месяца через год подал в суд о невыплате зарплаты и трудлвой книжки Можно ли в суде предоставить запись в тетради о получение им денежных средств с его росьписью.
Читать ответы (3)
Александр
07.09.2019, 19:31

Оплата больничного при трудоустройстве по ученическому договору и последующем заключении трудового договора

При трудоустройстве заключили ученический договор. Через некоторое время заболел и был на больничном месяц. После больничного сдал экзамен и заключили трудовой договор. Оплатят ли мне больничный? Учеником устроен официально с записью в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
20.07.2021, 10:24

Проблема с кассой в магазине - как доказать свою невиновность?

Не официально устроена, кассы в магазине нет! Продажи писались в тетрадь, когда проверили тетрадь то запись суммы в тетради не сходилась с безналичным терминалом! Как доказать, что я не брала?
Читать ответы (4)
Надира
14.04.2010, 12:21

Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.

Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Читать ответы (2)
Наталья
27.03.2021, 08:42

Спор учитель и ученик - прав ли преподаватель, поставивший оценку за несданную тетрадь?

Ребенок не сдал тетрадь с домашним заданием, т.к. не слышал, что нужно сдать тетрадь. Домашняя работа проверяется не регулярно. Но работа была сделана в тетради. Учитель поставил два. Ребенок предъявил доказательства, что задание было сделано, но он просто не слышал, что тетради собирают. Прав ли учитель?
Читать ответы (3)
Анастасия
01.03.2022, 20:32

Должен ли учитель заносить оценки за работу в тетради в журнал?

Должен ли учитель поставить оценку в журнал за выполненую работу в тетради? Я была на больничном, но домашние задания выполнила после сдала тетрадь на проверку. Учитель проверил тетрадь и поставил отметки в тетради. Но оценок в журнале не стоит. Должен ли учитель поставить их в журнал?
Читать ответы (1)