Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие выплаты по сокращению или по соглашению сторон

07.04.2016, 20:11
• г. Нижний Новгород

Как выгоднее уйти по сокращению или по соглашению сторон. И положена ли выплата квартальных и годовой премии в обоих случаях?

Читать ответы (1)
Сокращение по соглашению сторон Выплата квартальной премии Сокращение по соглашению Выплата годовой премии Положена ли выплата
Ответы на вопрос (1):

1. Если в соглашении будет прописана компенсация такая же, как при сокращении или больше, то выгоднее по соглашению.

2. По поводу премий - нужно смотреть Положение о премировании и коллективный договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Ефремовна
29.05.2015, 13:14

Сравнение выгодности для пенсионера - увольнение по соглашению сторон или по сокращению, и размер компенсации при сокращении

Пенсионеру выгоднее при сокращении уволиться по соглашению сторон, или по сокращению? Если по сокращению, то в каком размере производится выплата компенсации?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
05.09.2014, 15:00

Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон

В организации сокращение штатов. Как выгоднее уволиться: по сокрощению или по соглашению сторон? В какой момент сообщить о своем решении работодателю, если получено уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.05.2017, 10:09

Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются

27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Марина
29.06.2015, 20:23

Как выбрать между уходом с работы по соглашению со компенсацией или сокращением - советы и рекомендации

Хочу спросить совет: на работе сокращение... мне предлагают уйти с первого числа по соглашению сторон с компенсацией или через два месяца по сокращению... подскажите, пожалуйста, как выгоднее или лучше.
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2016, 12:16

Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии

На предприятии грядет сокращение. Руководство, не желая обременять себя процедурой сокращения, предлагает уйти по соглашению сторон. На предприятии предусмотрены ежеквартальные премии. При моем согласии уволиться по соглашению сторон должны ли мне выплатить премию за полностью отработанный квартал, если решение о том, будет ли за прошедший квартал премия на предприятии, на момент моего увольнения, еще не принято. Возможно ли прописать в договоре по соглашению сторон, что в случае принятия положительного решения о премиях-мне, как и всем сотрудникам, должны перечислить премию в полном объеме, за отработанное время. Облагаются ли налогом выплаты при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (3)
Ольга Борисовна
03.12.2014, 07:46

Положена ли годовая премия, если уволен по сокращению штата с 1 октября 2014 года. Квартальные премии не выплачивались.

Положена ли годовая премия, если увленн по сокращению штата с 1 октября 2014 года. Квартальные премии не выплачивались.
Читать ответы (3)