Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обжаловать решение о лишении премии вышестоящей службой без предварительного уведомления

07.04.2016, 20:27
• г. Белгород

Меня хотят лишить премии 100% приказом вышестоящей службы и уже заставили написать протокол разбора у себя на предприятии, что ожидаемые показатели не совпали с фактическими расходами, до этого у меня никаких приказов о наказании не было, считаю это не обоснованным желанием, куда мне обращаться если лишат премии вышестоящим приказом?

Читать ответы (1)
Фактические расходы Хотят лишить премии Приказ о наказании Протокол разбора Лишить премии
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
06.06.2016, 12:34

Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?

Моя премия 60% к окладу, складывается из 3-х показателей (работаю начальником отдела) . Из за личного конфликта с директором предприятия я был лишен им на 100% премии по итогам работы за месяц, хотя все работники отдела получили премию 100%. На вопрос к начальнику отдела кадров мне было сказано, что директор вправе лишать премии на основании того, что он считает, что было нарушение должностной инструкции. Ни каких приказов о наказании не было. Правомочно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Владимирович
10.09.2018, 16:16

Почему руководитель предприятия отказал в премии и как ее вернуть

Руководитель предприятия не заплатил премию, точнее лишил меня премии на 100%. Причину не пояснил, приказов ни каких не было, что предпринять. Работать больше на этом предприятии желания нет, но премию забрать желаю?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.12.2004, 14:27

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Ирина
04.06.2014, 10:46

Вопрос о возможности лишения премии после подачи заявления на увольнение

Может ли руководство лишить меня премии после подачи заявления на увольнение, премия составляет 80% от месячного дохода. Никаких приказов о лишении премии мне не было предоставлено.
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2014, 13:32

Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?

Выполняю работу по распоряжению руководителя. Руководитель распоряжения не дал - работа не сделана. Вышестоящее руководство лишает премии обоих - и меня, и моего руководителя. С приказом на лишение премии на 100% не согласна, т.к. на выполнение задания задания не было. Как вернуть премию?
Читать ответы (1)
Олеся Юрьевна
13.05.2014, 10:51

Вопрос о лишении премии продавцу-консультанту в ювелирном салоне - легитимность и требования к документам

Я работаю продавцом-консультантом в ювелирном салоне, при проверке тайным покупателем набрала 57 баллов из 100. На что директор сказала, что полностью лишает меня премии, хотя снижение премии в зависимости от баллов по тайному покупателю фиксировано приказом вышестоящего руководства. Нарушений за время работы в компании у меня вообще никаких нет. Имеет ли директор право полностью лишать меня премии, и должны ли для этого быть какие-либо подтверждающие документы (основание)?
Читать ответы (1)
Вероника
07.09.2015, 12:15

Возможно ли у руководителя право лишить сотрудника 50% премии за недовыполнение группового показателя?

Может ли руководитель лишить 50% всей премии сотрудника, если она складывается из нескольких показателей, показатель который недовыполнил сотрудник групповой, по сумме выполнения, группа не набрала нужного % по этому показателю и поэтому группа получила премию 75% именно за этот показатель. Остальные показатели сотрудник выполнил.
Читать ответы (1)
Кристина
15.10.2020, 12:30

Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?

Была главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей) и я начислялись премию согласно приказом. Сейчас новый руководить написал заявление в полицию по поводу этих премий (7500, 4600, 2000 это премии). Что мне сейчас грозит?
Читать ответы (1)
Арзин Валентин Анатольевич
25.09.2011, 16:34

Увольнение трех работников службы КИПиА с предприятия - есть ли правовые основания?

Дело в том. что мы\служба КИПиА \3 человека\ решили уволиться по ряду причин с предприятия. При рассчёте нас ознакомили с приказом о наказании за,якобы, некачественную работу по монтажу нового оборудования. Но дело в том, что в трудовом договоре ни слова не сказано про монтаж. Позже тоже не было никаких письменных приказов. Объясните, пожалуста, пра-вомерно ли наказание.
Читать ответы (1)