Право на увольнение по уходу за ребенком и запись в трудовую книжку

Возможно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и внести запись в трудовую книжку?

Пжл имею ли я право на данный момент уволиться по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет? И требовать данную запись в трудовую книжку? Если да то подскажите пжл действующий закон, если нет, то можно тоже закон!

Читать ответы (1)

Имею ли я право на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и внесение записи в трудовую книжку?

Пжл имею ли я право на данный момент уволиться по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет? И просить данную запись в трудовую книжку? Если да то подскажите пжл действующий закон, если нет, то можно тоже закон! Подскажите еще не было ли изменений в ТК по этой статье, работадатель говорит что такого закона нет спасибо указывайте пжл статьи.

Читать ответы (1)

Право на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и запись в трудовую книжку - действующий закон и возможные изменения

Пжл имею ли я право на данный момент уволиться по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет? И требовать данную запись в трудовую книжку? Если да то подскажите пжл действующий закон, если нет, то можно тоже закон! Подскажите еще не было ли изменений в ТК по этой статье, работадатель говорит что такого закона нет спасибо при этом стаж мне не важен, нужна просто запись.

Читать ответы (3)

Право на увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет - актуальные законы и изменения в Трудовом кодексе

Пжл имею ли я право на данный момент уволиться по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет? Если да то подскажите пжл действующий закон, если нет, то можно тоже закон! Подскажите еще не было ли изменений в ТК по этой статье, работадатель говорит что такого закона нет спасибо указывайте пжл статьи.

Читать ответы (3)

Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.

В трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Но на данный момент, я работаю по договору в другой фирме.

Скажите пожалуйста должны ли мне произвести запись в трудовую книжку, если я имею постоянное место работы, где на данный момент нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но на данный момент, я работаю по договору в другой фирме.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на увольнение со старой работы и получении трудовой книжки в период декретного отпуска.

На данный момент я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, выходить мне в конце сентября этого года на работу, но я устроилась на другую работу и хочу уволится со старой работы, и взять трудавую книжку. Имею я на это право. Спасибо заранее.

Читать ответы (7)

Вопрос о праве на запись в трудовой книжке при увольнении с госслужбы для ухода за ребёнком до 14 лет

Увольняюсь с госслужбы по собственному желанию, для ухода за ребёнком до 14 лет. Имею ли право требовать соответствующую запись в трудовой книжке (по уходу за ребёнком до 14 лет). Благодарю.

Читать ответы (2)

Как оформить увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, из-за необходимости трудовой книжки

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочет уволиться, т.к. ей нужна трудовая книжка. Подскажите, какую запись сделать в приказе и в трудовой книжке трудовой книжке при увольнении. Спасибо!

Читать ответы (2)

Право на увольнение по уходу за ребенком и запись в трудовую книжку - действующий закон

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и внести запись в трудовую книжку?

Имею ли я право на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и внесение записи в трудовую книжку?

Право на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и запись в трудовую книжку - действующий закон и возможные изменения

Право на увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет - актуальные законы и изменения в Трудовом кодексе

Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Но на данный момент, я работаю по договору в другой фирме.

Вопрос о праве на увольнение со старой работы и получении трудовой книжки в период декретного отпуска.

Вопрос о праве на запись в трудовой книжке при увольнении с госслужбы для ухода за ребёнком до 14 лет

Как оформить увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, из-за необходимости трудовой книжки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59