Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким нормативным актом определён пакет документов для выплаты среднего за четвёртый месяц не трудоустройства после сокращения.

07.04.2016, 23:10
• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Каким нормативным актом определён пакет документов для выплаты среднего за четвёртый месяц не трудоустройства после сокращения? Особо интересует необходимость предоставления трудовой книжки.

Читать ответы (0)
Трудоустройство после сокращения Документы для выплаты Пакет документов После сокращения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
21.01.2016, 07:58

Обязательное предоставление копии трудовой книжки работодателю для выплаты пособия по сокращению - соответствующий пункт

Какой пункт, часть, статья ТК РФ или иной нормативный документ, устанавливают обязательное предоставление копии трудовой книжки работодателю для выплаты пособия по сокращению за 2 месяц.
Читать ответы (1)
Татьяна Григорьевна
22.03.2016, 15:37

Требование работы копии справки с центра занятости для выплаты среднего заработка - законно или нет?

Правомерно ли работадатель требует, кроме копии трудовой книжки, справку с центра занятости для выплаты мне среднего заработка за второй месяц после сокращения по штату.
Читать ответы (2)
Оксана
04.10.2019, 09:15

Не произведены выплаты по решению биржи о среднем заработке - сроки и действия

Я после сокращения встала на биржу в 2-х недельный срок, постоянно отмечают там, получила решение биржы о выплате среднего заработка за третий месяц, заверила нотариально трудовую с отсутствием записи о трудоустройстве, написала заявление на выплату. Весь пакет документов отсканировала отправила по E-mail работадателю, оригиналы почтой с описью и уведомлением. Уведомление о вручении мной получено. Выплаты не произведены. Прошёл месяц. Со мной никто не связывается, на телефоны не отвечает. Какие сроки выплаты? Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Лилия
17.12.2013, 15:25

Документы, необходимые работодателю для гарантированных выплат при увольнении в порядке сокращения, кроме копии трудовой книжки.

Что нужно предоставить работодателю кроме копии трудовой книжки для получения гарантированных выплат на период трудоустройства после увольнения в порядке сокращения.?
Читать ответы (1)
Алина
09.07.2016, 15:54

Задержка выплат - какой срок перечисления денег после предоставления трудовой книжки?

Вопрос по сокращению штатов. 28 марта 2016 года я была сокращена. Все выплаты получила. За второй месяц бывший работодатель перевел деньги, после предоставления мной трудовой книжки в течение 10 рабочих дней. За третий месяц деньги еще не поступили, хотя трудовая книжка была предоставлена более 10 рабочих дней назад. ВОПРОС: после предоставления трудовой книжки в течение какого срока работодатель может перечислять деньги? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
24.09.2014, 12:20

Sокращенный сотрудник не предоставил документы и заявление на выплату заработка - что делать?

Сокращенный сотрудник не предоставлял документы и заявление на выплату среднего заработка за второй месяц. По истечении третьего месяца предоставил заявление на выплату среднего заработка за второй и третий месяц, а также трудовую книжку не имеющей записи об устройстве на работу. Выплачивать ли сумму среднего заработка за второй месяц, если документы не были вовремя предоставлены? Существуют ли сроки предоставления сокращенными сотрудниками документов для выплаты среднего заработка?
Читать ответы (8)
Олеся
20.09.2021, 05:54

Предоставление электронной выписки из ТК для выплаты по сокращению - возможно ли это?

Могу ли я предоставить работодателю выписку из электронной трудовой книжки с сайта госуслуг (распечатать) вместо бумажной, для выплаты среднего за второй месяц по сокращению?
Читать ответы (1)
Павел
11.05.2015, 18:59

Полученные выплаты через ЦЗ после увольнения - вернуться на работу по трудовому договору и выплаты за 20 дней

Повторно. Здравствуйте! Уволен по сокращению штатов в Северном районе.3 месяца получал выплаты через ЦЗ без предоставления от него каких-либо документов.4 месяц получил среднюю зарплату предоставив с ЦЗ справку. Через 20 дней после этой выплаты пытаюсь устроиться на работу по трудовому договору. Положены ли мне выплаты за эти 20 дней и какие документы необходимо представить для этих выплат. Спасибо. С уважением Павел.
Читать ответы (1)
Марина
24.09.2014, 10:35

Вопрос выплаты среднего заработка

Если сокращенный сотрудник по истечении третьего месяца предоставляет сразу заявление на выплату среднего заработка за второй и третий месяцы, а также копию трудовой книжки без отметок о трудоустройстве, выплачивать ли ему сразу за два месяца средний заработок? Если установленные сроки, когда сотрудник должен предоставить документы для выплаты?
Читать ответы (1)