Учет праздничных дней в отпуске - основные положения ст. ТК РФ и правила общения с отделом кадров

• г. Бикин

В 2016 году по графику отпусков, мой отпуск с 28 апреля по 16 мая. В период отпуска выпадает 2 праздничных дня. Будут ли учитываться эти праздничные в отпуск? И какими ст. ТК РФ руководствоваться при разговоре с отделом кадров?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Спросить
Нина
17.12.2013, 20:36

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Взяла отпуск 28 календарных дней. На период моего отпуска выпадает 3 праздничных дня, может ли меня вызвать на работу работодатель в связи с производственной необходимостью, если первый рабочий день после окончания отпуска выпадает на выходной или праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Фёдор
25.02.2013, 07:49

Особенности расчета дней отпуска и переноса на праздничные дни

При составленнии графика отпусков я указал переиод с 22.04.13 по 05.05.13 г. Каким образом будут посчитаны дни отпуска и как будет осуществлён перенос при выпадении дня отпуска на праздничный день? Будет учитано только 1 мая или 2 и 3 тоже? Каким образом будет оплачиваться отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
24.12.2018, 07:39

Возможно ли увеличение оплачиваемого отпуска при учете праздничных дней и сменного графика работы?

Увеличится ли у меня оплачиваемый отпуск на количество праздничных дней, если я возьму отпуск с 3-го числа на 14 календарных дней, при этом график сменный, но по графику организации на праздничные дни у нас 3,4,5,7 выходные дни? Увеличится ли отпуск на эти 4 дня? Не войдут ли они в дни отпуска? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Ирина
03.04.2019, 19:49

Влияние переноса праздников на продолжительность отпуска

Проконсультируйте пожалуйста по праздничным дням во время отпуска. В этом году 23 февраля перенесено на 10 мая. Если человек уходит в отпуск с 06 мая и по 20 мая 2019 года ему к отпуску добавиться только 9 мая (праздничный день) или еще и 10 мая т.к перенесено с 23 февраля, которое тоже праздничный день. Или только 9 мая и все. Спасибо.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
29.04.2017, 11:35

Как правильно высчитать дату выхода на работу при продлении отпуска с учетом выходных и праздничных дней?

По графику отпусков, у меня очередной отпуск с 02 мая по 05 мая 2017 г. (4 дня) С 24 апреля нахожусь на больничном в больнице. Выписка планируется 04 мая (четверг). На работе установлена пятидневная рабочая неделя. Как правильно высчитать дату выхода на работу при продлении отпуска, т.к при выписке будут выходные и предпраздничный, праздничный день? Могу ли перенести отпуск на другой период, например с 10.05 по 13 мая? Спасибо.
Читать ответы (2)
Вероника
20.04.2015, 10:58

Продлевается ли отпуск на количество праздничных дней в период отпуска?

Иду в отпуск с 27 апреля 2015 на 7 дней (27.04.15 - 03.05.15) В этот период попадают праздничные дни. Скажите пожалуйста, продлевается ли отпуск на количество этих праздничных дней?
Читать ответы (1)
Олег
25.12.2012, 16:57

Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?

Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2014, 16:51

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)
Читать ответы (1)
Aлёна
19.02.2015, 23:12

Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период

Работаю со сменщицей в графике 2/2.6-7 марта её рабочие дни. 8-9 марта праздничные дни. Как правильно составляется график на месяц? Она утверждает что согласно закону 2 праздничных дня переносятся. Смещается ли график когда выпадают праздничные дни в рабочие?
Читать ответы (1)