Моя мама работала всю жизнь с детьми, в хореографическом училище. Должность ее называлась педагог воспитатель и из за этого ей не включает это в льготный стаж. У нас есть должностная инструкция ее, где обязанности у нее как у воспитателя, которые сейчас работают в этом училище. Можно ли признать как юридический факт на основании данной инструкции, что хотя должность и называется педагог-воспитатель, но на самом деле выполнялись функции воспитателя. Есть ли шансы в суде?

Здравствуйте! да, шансы у вас имеются

Да, такое заявление можно подать в суд .

Возможность признания должностной инструкции основанием для льготного стажа в суде

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.

Читать ответы (1)

Мама образцово наказала воспитателя за превышение должностных полномочий - как действовать в подобной ситуации

Добрый день. Ребенок в ДС по просьбе воспитателя делал массаж этому воспитателю. После того как этот факт выяснился, мама обратилась к воспитателю с предупреждением больше не делать массаж. После чего, воспитатель стал принижать ребенка и говорить, что он жалуется мамочке. Как наказать воспитателя?

Читать ответы (1)

Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.

Читать ответы (7)

Сокращение выплаты за выслугу лет - правомерность действий администрации в детском саду

Работаю в детском саду с 1988 года. Сперва воспитателем, с 2000 года в должности "старший воспитатель", в 2012 году переименовали в "заместителя заведующей по методической работе" с сохранением оклада "старшего воспитателя. Должностная инструкция тождественна "Старшему воспитателю". Получала надбавку за выслугу лет в размере 10% от оклада. В 2016 году администрация района по новому "Положению об оплате труда..." делает выслугу в размере 6% вместо 19% (максимальная оплата за стаж свыше 10 лет), так как в должности "заместителя..." работаю 4 года. Но ведь работая в должности "старшего воспитателя", я выполняла те же функции, что и сейчас. Правомочно ли решение администрации?

Читать ответы (1)

Вопросы совмещения должностей старшего воспитателя и воспитателя в детском саду.

Работаю в должности старшего воспитателя. Отдел образования заставляет совмещать свои обязанности с деятельностью воспитателя, хотя в детском саду имеются другие педагоги (воспитатели), которые хотят подработать. Есть ли у меня право на отказ совмещения должностей, и на что мне опираться?

Читать ответы (1)

Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации

При приеме на работу бухгалтером в бюджетную организацию была определена должностная инструкция, в которой были нарисаны бухгалтерские счета, некоторые из которых вменены в обязанность в длжностной инсрукции другого бухгалтера, является ли данный факт нарушением трудового кодекса, изменений вдолжностную инсрукцию ни у одного из бухгалтеров не было.

Читать ответы (1)

Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.

Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реогировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.

Читать ответы (3)

Отказ в засчитывании стажа - как сохранить 14 лет работы в детской больнице и обратиться в суд?

У меня такая ситуация: подала заявление в ПФ на досрочное назначение пенсии. Пришел отказ. Мне не хотят засчитывать период работы с 21.03.91 по 3.07.2005 в Краевой клинической детской больнице в должности воспитателя в краевом детском онкологическом центре в составе отделения онкологии (ранее называлось - нефрологическое отделение) в связи с тем, что данного вида учреждения нет в перечне. В трудовой книжке указана должность воспитатель. Однако должностная инструкция подписана на педагога-воспитателя, и обязанности я выполняю связанные непосредственно только с педагогической деятельностью. При трудоустройстве требовали педагогическое образование. В отделении ежедневно находятся минимум 40 детишек с которыми я занимаюсь. Неужели я действительно потеряю 14 лет стажа? Что можно сделать в данной ситуации? Есть ли смысл обращаться в суд? Заранее огромное спасибо за ответы!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность признания должностной инструкции основанием для льготного стажа в суде

Краснодар - онлайн услуги юристов