Вопросы связанные с сокращением ставки в декретном отпуске - изменение должностных обязанностей и официальное утверждение

• г. Волгоград

Я нахожусь в декретном отпуске. Мою ставку хотят сократить до 0, 5 ставки, в связи с введением новой должности, которой я соответствую. Если я соглашусь на сокращение, как должны изменится мои должностные обязанности. Они должны тоже уменьшиться? Как это официально утвердить? Нужно ли это письменно оговорить при подписании согласия?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

В трудовом кодексе нет понятия "ставка". Есть понятие "должность". Вот ее и могут сократить. А работа на 0,5 ставки означает работа в режиме сокращенного времени, когда вместо 8 часов работник работает 4. В таком случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Спросить

Уменьшаться ли должностные обязанности в связи с уменьшением ставки?

Спросить

Уменьшается время работы..должностные обязанности остаются те же

Спросить

При сокращении 0,5 ставки работодатель не должен предупреждать за 2 месяца или требовать от меня какого-либо заявления или согласия?

Спросить

Работодатель обязан предупредить работника о сокращении за два месяца не зависимо от того целую ставку занимает работник или 0,5 ставки.

Заявление в случае сокращения работник не пишет.

Согласие работник может дать на перевод на другую должность.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Татьяна
08.04.2016, 23:13

Должны ли уменьшиться должностные обязанности в связи с сокращением 0,5 ставки. Как это официально должно быть оформлено.

Должны ли уменьшиться должностные обязанности в связи с сокращением 0,5 ставки. Как это официально должно быть оформлено.
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2014, 21:01

Сокращение штата на предприятии

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Должности начальника сектора и инженера сокращены. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2014, 20:04

Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера

На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Каюмова Лилия
16.08.2014, 12:01

Могут ли сократить мою должность во время декретного отпуска и что делать, если получу уведомление о сокращении?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком-через 2 недели ребенку исполнится полтора года, и я пойду писать заявление о продлении отпуска до исполнения ребенку трех лет. На работе оптимизация-сокращение ставок, и мою ставку якобы тоже будет сокащать. Правомерно ли это? Могут ли сократить мою должность (ставку), пока я нахожусь в декрете и каковы должны быть мои действия, если мне дадут уведомлении о сокращении?
Читать ответы (1)
Галина
29.07.2017, 13:53

Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала. Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?
Читать ответы (5)
Марина
03.07.2017, 14:21

Может ли работодатель сократить ставку при выходе из декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске с 3-м ребенком (все дети несовершеннолетние). Работодатель сообщил мне что при выходе из декретного отпуска он сократит мою ставку. Пока я находилась в декретном отпуске он предлагал перевестись на менее оплачиваемую ставку, но я не согласилась. Сказал при выходе возможно не будет ставок или будет ставка с наименьшим заработком. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку при выходе из декретного отпуска или предоставить менее оплачиваемую ставку?
Читать ответы (2)
Анна
16.10.2015, 00:01

Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?

1-имеет ли преимущественное право при сокращении основной работник перед работником который работает временно на декретной ставке? 2 - В кардиологическом отделении (где должны быть только врачи-кардиологи) после переименования из терапевтического остался врач-терапевт, находившийся в декретном отпуске, и на его ставку взяли ВРЕМЕННО врача-терапевта. При проведении реорганизации и сокращении ставок врачей, можем ли мы сократить временного работника находящегося на декретной ставки ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА?
Читать ответы (2)
Ольга
15.09.2013, 21:08

Перевод должности и обязанности - Как справедливо выполнить задачи

Я работаю в детском центре зам. директора по АХЧ на 0,5 ставки с окладом 10,5 тыс. У нас проводится сокращение штата и мою должность хотят перевести в должность завхоза, тоже на 0, 5 ставки, с окладом 3,5 тыс. Меня интересует должна ли я выполнять все должностные обязанности, рассчитанные на полную ставку, работая на 0,5 ставки да еще с таким окладом.
Читать ответы (1)
Людмила
07.11.2014, 08:14

Правомерно ли сократить только мою ставку медсестры в поликлинике без сокращения другой медсестры?

В поликлинике я работаю медсестрой кабинетной. Нас в кабинете хирурга было две медсестры каждая на одну ставку. Мне прислали уведомление о сокращении моей ставки на 0.5. Правомерно ли сокращение только моей ставки или должны были сократить у нас обеих по 0.25? Обе выполняем одинаковые должностные обязанности.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.03.2015, 19:49

Влияет ли отказ работать на сокращение ставки на возможность полного увольнения?

Я работаю мед. сестрой ДОУ на ставку, завтра меня предупредят в письменном виде о том, что моя ставка сокращается на 0,5 ставки. При моем отказе работать на 0,5 ставки меня могут сократить по моему согласию полностью?
Читать ответы (4)