Оставить на работе при реорганизации и ипотеке - рассмотрение ситуации с дочерью и алиментами в городе с оставшимся отделом и предпенсионерами

• г. Кемерово

В моей организации идет реорганизация, укрупнение, я в разводе, алименты не получаю, у меня дочь 10 лет, ипотека. В моем городе остается отдел, должны ли меня оставить на работе, если моя должность переходит в основную организацию, а в оставшемся отделе другие должности, но есть работающие пенсионеры или предпенсионного возраста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Этот вопрос решает работодатель: кого оставить , а кого уволить. При сокращении предпочтение отдается работникам более высокой квалификации. А квалификация - это образование плюс стаж.

Спросить

Да, Вас должны оставить.

У Вас есть преимущественно право на оставление на работе, так как в Вашей семье нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ).

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов