Валентина
09.04.2016, 10:50
Перспективы разведенной матери с ипотекой и ребенком - Реорганизация на работе и переезд в другой город
Читать ответы (1)
В моей организации идет реорганизация, укрупнение, я в разводе, алименты не получаю, у меня дочь 10 лет, ипотека. В моем городе остается отдел, должны ли меня оставить на работе, если моя должность переходит в основную организацию, а в оставшемся отделе другие должности, но есть работающие пенсионеры или предпенсионного возраста.
Этот вопрос решает работодатель: кого оставить , а кого уволить. При сокращении предпочтение отдается работникам более высокой квалификации. А квалификация - это образование плюс стаж.
СпроситьДа, Вас должны оставить.
У Вас есть преимущественно право на оставление на работе, так как в Вашей семье нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ).
Спросить