Объяснение по поводу прохождения человека без росписи лица выдавшего пропуск во время контрольно-пропускного режима на двух удаленных КПП

Добрый день. На предприятии котором работаю пропускной режим. Пройдя через КПП не предъявила пропуск (забыла), не услышала работника охранной организации о необходимости сдать пропуск.

У меня такой вопрос. Для того, чтобы пройти в здание университета студентам выдают пропуска: с одной стороны написаны данные студента (ФИО, факультет, курс) а с другой - печать с подписью выдавшего. У меня тоже есть такой пропуск, но один день я его забыла дома, а с собой у меня было только что вроде этого пропуска, вернее карточка, написанная мною (аналог этого пропуска) только без подписи и печати с обратной стороны. Охрана при праверке обнаружила этот факт. Может ли считатьтся написание этого "пропуска" подделкой документов? Какое наказание может последовать? Каковы должны быть действия сотрудников охраны? (настоящий пропуск мне принесли через 5 мин). Заранее спасибо.

На предприятии есть пропускной режим, приложил пропуск, отметился заход-выход на предприятие, правомерны ли требования сдачи пропуска с утра до окончания рабочего дня? Ведь проход и так виден в электронной базе.

На работе лишили премии за нарушение масочного режима на 50%, лишили ДМС. Был приказ по предприятию о соблюдении карантинных мер. В котором написано применение СИЗ в местах скопления людей. Служба безопасности провела проверку в отношении меня одного как я прохожу пост охраны. Пост охраны проходил без маски. В приказе указано, что прохождение поста на расстоянии 1,5 метра друг от друга про наличие маски ни слова. Предприятие режимное есть инструкция о прохождении поста охраны. В которой указано, что охранник должен сверить лицо проходящего с фото в пропуске. Вопрос. Есть смысл обжаловать данное наказание через трудовую инспекцию?

На моего друга работодатель составил акт об отсутствии на рабочем месте. Друг появился только с утра на 10 минут. В организации несколько структурных подразделений, везде пропускной режим. Он на должности начальника участка и на месте не сидит. Как выкрутиться, подскажите подалуйста?

Добрый день! Работаю в системе мвд. пропускной режим, три года работаю, пропуск не получаю из-за отсутствия бланков. На входе требуют паспорт носить всегда. Пропуск поликлинники мвд, водит. Права для них не являются документом для прохода (удостоверением личности). Правомерно ли заставлять носить с собой паспорт и что является удостоверением личности.? как попасть на работу, если забыл дома паспорт (в другой одежде, сумке)? я будучи беременной, забыв дома в другой сумке паспорт, нервничала на кпп, что меня не пускали на работу, но при себе был пропуск (с фото, фио,печатью и датой) в поликлинику мвд, в результате после инцидента меня пустили на работу, когда сказала, что беременна и нельзя волноваться.. потом в этот день были кровоточения небольшие, на след день я ушла на больничный, но через 2 недели произошла замершая беременность... сохранение не помогло.. начальнику центрая после аборта доложила ситуацию., но есть еще вышкстоящее рцководство.. но спцстя 3 мес до сих пор нет пропусков, хотя фото собрали у нас. Но иногда на кпп у нас паспорта всё же спрашивают.. я не хочу носить паспорт, из боязни потерять. На какие законы я могу ссылаться и как мне поступать в дальнейшем, чтобы избежать в дальнейшем потерь ребенка в след беременности..

У нас в банке пропускной режим и при устройстве на работу мне выдали пропуск, прошло два года, за это время сменился бренд банка, но о смене пропусков ничего не говорили. Когда выяснилось что у меня пропуск старого образца мне вынесли дисциплинарное взыскание за нарушение пропускного режима! Законно ли это? Ведь СЭБ сами должны отслеживать пропуска? Еще заставили подписаться что с приказом ознакомлена, хотя я была против.

Работаю на заводе "ООО" при прохождении через КПП сотрудник охраны не спросил и не выдал пропуск, по окончании смены проходя через КПП сам лично сказал охране что пропуск не был выдан сотрудником охраны. Попросили написать объяснение. Отказал. Так как своей вины не увидел в данном случае. Итог лишают премии. Что делать, правомерны ли действия со стороны работодателя?

Предприятие где я работаю АО КБП город Тула отправило меня в командировку в в/ч 15644 город Знаменск Астраханская обл. Город закрытый (ЗАТО). Прибыв поздно вечером по командировочному удостоверению прошел КПП (военные). Планировалось (в предыдущих поездках так было), что утром отдаю лимитную карту и секретную справку для оформления пропуска встречающей стороне и сразу получаю пропуск (по инструкции бюро пропусков военных). Заявка на пропуск была подана заранее. После проезда КПП сразу у гостиницы были (нас было 4 человека) задержаны сотрудниками полиции. Потребовали показать пропуска, которых у нас не было. Командировки их не устроили и мы были задержаны и доставлены в отделение полиции. Я сразу связался с встречающей стороной и объяснил ситуацию. Представитель встречающей стороны пытался нас вытащить. Прежде чем договорились, чтобы нас отпустили (через руководство полиции) на меня начали заполнять протокол об административном нарушении (нахождение на территории ЗАТО Знаменск без разрешающих документов), протокол оформили только на меня (протокол имеет номер полицейские долго решали, что делать с бланком протокола где была написана моя фамилия) остальных отпустили (3 человека). С нас всех взяли отпечатка пальцев. В полиции заявили пропуска должны быть оформлены заранее (привели пример когда приезжают родственники к жителям г. Знаменска), но мы (командировочные) не можем получить заранее пропуска, так как без лимитной карты и секретной справки оформить их бюро пропусков военных не может в соответствии со своими инструкциями. Копию протокола мне не дали. Юрист в в/ч 15644 в отпуске, помочь мне не могут (или не хотят). Мой случай не единичный. Подскажите, что мне делать?

История произошла 9 месяцев назад, в январе на меня и моего друга возбудили уголовное дело по статье 111.4,потерпевший говорит, что били двое, а бил его только мой друг,3 свидетеля пожилого возраста говорят тоже, что били двое, у меня есть свидетель, который говорит, что бил один, мой друг взял всю вину на себя, есть ли у меня шансы пойти свидетелем, а не обвиняемым, если мой друг взял всю вину на себя и один свидетель, говорит, что я не трогал потерпевшего, мне на тот момент было 16 лет, другу 18,потерпевшему 21.