При переводе с первой сетки (работа во вредных условиях труда) на вторую, с меня всё равно требуют выполнения работы по первой сетке. Правомочны ли действия администрации предприятия?
неправомерны, так как фактически переведены на другую работы - ст. 72 ТК
Пишите жалобу в прокуратуру
Спросить
Нет конечно. То что Вы должны делать должно быть определено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 57 ТК РФ). От любой другой работы Вы имеете полное право отказаться.
Пишите жалобу в инспекцию труда, если это не прекратится.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
Спросить
Такие действия администрации неправомерны,если вас согласност72 ТК РФ перевели на выполнение работ по второй сетке,то ваш работодатель не вправе требовать с вас выполнение работ по первой сетке Об этом прямо сказано в ст60 ТК РФ В этой связи вы можете обратиться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда-органы призванные защищать трудовые права работников будет проведена проверка и вашего работодателя привлекут к ответственности по ст5.27 КОАП РФ нарушение законодательства о труде
Спросить
