Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право бухгалтеров на проверку отчётности в организации, в которой они не числились - последствия для сотрудников и работодателей

09.04.2016, 14:54
• г. Санкт-Петербург

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в организации которую признали банкротом, в то время когда моё предприятие судилось, наше начальство решило создать ещё одну организацию, с целью того чтобы всё и всех туда перевести, было совещание и нас бухгалтеров попросили на общественных началах проверять отчёты новой организации параллельно со старой. В новой организации мы никак не числились но отчёты исправно проверяли и обрабатывали. Однако нашу старую организацию признали банкротом, нас всех уведомили. В новую организацию нас не берут и переводить не собираются, и у нас возник такой вопрос, имели ли мы право вообще проверять отчёты в организации в которой мы не числимся, чем нам это грозит и что может грозить недобросовестным работодателям? (хотелось бы более подробно узнать что и кому грозит и по каким статьям). И можем ли мы потребовать что бы наш труд оплатили? (просьба ответить на поставленные вопросы, а не писать вы имеете право отказаться от проверки данных отчётов) спасибо.

Читать ответы (1)
Организация признана банкротом Недобросовестные работодатели Что грозит работодателю Банкрот ли организация Проверка данных
Ответы на вопрос (1):

и у нас возник такой вопрос, имели ли мы право вообще проверять отчёты в организации в которой мы не числимся, чем нам это грозит и что может грозить недобросовестным работодателям? Такого права конечно у вас не было..

Но за сам факт проверки отчетности без полномочий ответственность законом не предусмотрена Ответственность может наступить только в том случае если работодатель используя данные отчета в своих корыстных интересах ,принесет вред организации

У вас конечно есть право требовать оплаты за произведенную работу Но проблема здесь заключается в том что не имея на руках никаких договоров вы не сможете доказать а какую сумму вам следует заплатить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Клавдия
07.04.2016, 21:17

Правомерность проверки отчетов в другой организации и юридические последствия для бухгалтеров

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в организации которую признали банкротом, в то время когда моё предприятие судилось, наше начальство решило создать ещё одну организацию, с целью того чтобы всё и всех туда перевести, было совещание и нас бухгалтеров попросили на общественных началах проверять отчёты новой организации параллельно со старой. В новой организации мы никак не числились но отчёты исправно проверяли и обрабатывали. Однако нашу старую организацию признали банкротом, нас всех уведомили. В новую организацию нас не берут и переводить не собираются, и у нас возник такой вопрос, имели ли мы право вообще проверять отчёты в организации в которой мы не числимся, чем нам это грозит и что может грозить недобросовестным работодателям? (хотелось бы более подробно узнать что и кому грозит и по каким статьям)
Читать ответы (1)
Клавдия
07.04.2016, 20:35

Возможные правовые последствия проверки отчётов в организации, где сотрудники не числятся

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в организации которую признали банкротом, в то время когда моё предприятие судилось, наше начальство решило создать ещё одну организацию, с целью того чтобы всё и всех туда перевести, было совещание и нас бухгалтеров попросили на общественных началах проверять отчёты новой организации параллельно со старой. В новой организации мы никак не числились но отчёты исправно проверяли и обрабатывали. Однако нашу старую организацию признали банкротом, нас всех уведомили. В новую организацию нас не берут и переводить не собираются, и у нас возник такой вопрос, имели ли мы право вообще проверять отчёты в организации в которой мы не числимся, чем нам это грозит и что может грозить недобросовестным работодателям?
Читать ответы (3)
Разнова Ирина
23.08.2015, 16:13

Возможность повторной проверки налоговой после ликвидации предприятия - ответы и риски

06.06.20014 года по ликвидации закрылось наше предприятие ООО, меня зовут Ирина, я была директором этого предприятия на основании Устава и приказа единственного учредителя. Процесс ликвидации длился около года, налоговая проверяла все что нужно. Наше предприятие выплачивало все налоги и никаких проблем в этом плане никогда не было. Мы работали в арендованном помещении ОАО, теперь по истечении длительного времени на предприятии ОАО начались серьезные проверки со стороны ОБЭП, налоговой, прокуратуры и у них стали возникать вопросы по закупке материалов. Материалы закупались через нашу ООО, теперь такой вопрос - в праве налоговая устраивать заново проверку наших документов? И если мы откажемся снова все предоставлять, чем это грозит и кому? С уважением, прошу помочь в таком вопросе.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.02.2019, 07:51

Возможная уголовная проверка в связи с подготовкой поддельного аукциона - последствия и способы оправдания

Ситуация такая, что в данный момент по мне проходит проверка, что якобы наша организация, в частности я, специально подготовили аукцион под конкретного участника. Начальство сказало, что проверка уголовная (прокурорская?). На деле, специально лично я ничего не готовила и не в курсе, были ли у начальства какие-либо с кем-либо договоренности. Вопрос такой: может ли действительно проходить уголовная проверка, а не ФАС? Чем вообще грозит такое деяние? Как доказать, что вины за мной нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Натали
17.08.2017, 00:51

Пенсионный фонд требует документацию о принадлежности судна - что должны предоставить и какие данные могут проверять

Добрый день. Пенсионный собирается проверить организацию. Организацией ранее была выдана справка в пенсионный о том, что бывший работник работал в организации в 84 году на таком то судне. Справка выдана на основании лицевого счета работника. Теперь пенсионный идет проверять на каком основании это судно принадлежало организации и утверждает, что организация не может давать данные на основании лицевых счетов на сотрудников. Такой вопрос: какие документы должны предоставить пенсионный фонд при проверки, что может проверять пенсионный фонд.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2017, 13:54

Недобросовестный налогоплательщик - правомерность наложения штрафа на организацию

Сдан отчет по НДС за 4 квартал, НДС к возмещению из бюджета. Налоговая пригласила на комиссию и предложили подписать документ, что одна из организаций в нашем отчете "недобросовестный налогоплательщик". Мы провели сверку отчетов, эта организация сдаёт отчеты вовремя, на запрос по нашему отчету предоставила налоговой испрашиваемые документы. Сотрудник налоговой объявил руководителю организации нашей о наложении штрафа. Прав ли сотрудник налоговой? Будет штраф на нашу организацию или нет?
Читать ответы (2)
Ирина
21.01.2009, 12:59

В нашем регионе эта ниша нами занята.

На предприятии сложилась такая ситуация принимаем сотрудника, он у нас работает, узнает всех поставщиков, все организации с которыми мы взаимодействуем, и увольняется. Мой вопрос как можно составить трудовой договор чтобы после увольнения человек самомстоятельно не открыл такое же предприятие как наше, какую можно с него взять подписку? Наш род деятельности специфичен. В нашем регионе эта ниша нами занята.
Читать ответы (1)
Ольга
31.01.2003, 10:04

Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия?

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Наша организация имеет дочерние предприятия. В настоящее время стоит вопрос об их присоединении. В каждом дочернем предприятии по 10 человек, а наша организация не имеет возможности принять всех сотрудников этих дочерних предприятий! Что делать?! Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия? Если это возможно, то на что можно сослаться? (До приказа о присоединении у нас в организации было сокращение штатов). Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
14.04.2006, 09:29

Каков срок испытательного периода в случае перевода на новую работу?

Ответ на мой вопрос. У меня такая ситуация. Я в марте устроилась на работу, мне назначен испытательный срок-3 месяца. В мае наша фирма сливается с другой-всех сотрудников решили путем перевода перевести в другую организацию. Но я знаю, что в случае перевода сотруднику не устанавливается испытательный срок в новой организации. Но получается, что когда нас будут переводить в другую организацию-мой исп. срок еще не закончится. Мой вопрос: когда закончится мой испытательный срок. Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Мария
10.06.2016, 23:04

Полиция выписала штраф на нашу организацию из-за нарушения ПДД при загрузке подсолнечника

В нашей организации, занимающаяся сельским хозяйством. Наша организация заключила договор на продажу подсолнечника. Покупатель заключил с другой организацией договор на продажу все того же самого подсолнечника. Третья организация (та с которой заключили договор наши покупатели) приехала к нам за подсолнечником (так как он находился у нас на складе), загрузили уехали, их штрафуют по п.23,5 ПДД. штраф выписали на нашу организацию, полиция руководствуется тем что, на накладной стоит наш штамп.
Читать ответы (1)