Невыплата расчетных сумм после увольнения - работнику предложено подать иск в суд

На на подачу иска Вы пропустили срок на 4 месяца. Вместе с иском подайте ходатайство о восстановлении срока, если пропустили по уважительной причине Обещания работодателя уважительной причиной не являются.

Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца. Но пропуск срока обращения в суд не является для суда основанием для отказа в принятии заявления.Вы должны будете представить суду доказательства уважительности причин пропуска срока, для обращения в суд.

Дело в том что обещали после того как обратились в трудовую инспекцию часть зарплаты выплатили а остальное неотдают

А какая уважительная причина может быть

А в прокуратуру и налоговую что нужно отнести справка о выплоченых расчетных и зарплаты на руках а на карту не перевели потерялись

Уволился в 31 сентября 2016г. Есть трудовой договор. После увольнения все кормили обещаниями вернуть зарплату и расчетные мол денег нет как будут сразу перечислим. В справке которая на руках 2 ндфл все выплачено но на карту они так и не поступили. После обращения в трудовую инспекцию часть пришло на карту остальное нет. Пришло письмо с ответом обращаться в суд с исковым заявлением. Может нам еще в прокуратуру и налоговую ( т.к. по справке все выплачено и налог удержан 13%) с заявлениями. Вот только срок давности какой ведь прошло шесть месяцев можем мы вернуть свои законные деньги которые по справке выплачены.