Вызывает ли снижение оплаты за третий месяц при сокращении?

• г. Санкт-Петербург

Ответьте, пожалуйста: оплату за третий месяц по сокращению я получила меньшую сумму, чем за 1-ый и 2-ой месяц. Это правильно? Так и должно быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, должны быть одинаковые суммы

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Nemo Nemo
18.04.2017, 06:15

Различный размер пособия при сокращении и его справедливость

Уволена по сокращению штата. За три месяца после сокращения на работу не устроилась. Получила пособие за два месяца по одному среднему заработку, за третий месяц по другому (меньшему), это правильно? Или средний заработок в день в течение всех трёх месяцев должен быть одинаковым?
Читать ответы (10)
Наталья
03.09.2010, 07:22

Как правильно должна быть рассчитана заработная плата за время вынужденного прогула?

Как правильно должна быть рассчитана заработная плата за время вынужденного прогула? Если при сокращении шатата работников я получала пособие по сокращению, то может ли быть уменьшена заработная плата на эту сумму?
Читать ответы (1)
Вера николаевна
09.08.2017, 23:01

Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы

За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение моей должности, вакантной должности мне не предлагали, а при сокращении переводят на временную должность. Правильно это? И должны мне быть выплаты по сокращению?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.12.2015, 07:17

Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?

Сейчас у нас в организации происходит сокращение сотрудников и перевод в другую организацию. За две недели половине сотрудникам дали письмо о сокращение, но потом стали забирать обратно. Я так и не получила это письмо, но хочу уйти по сокращению. Могут ли они заставить подписывать письмо о сокращении вчерашним числом (правильно ли это?) И уволят ли по сокращению? И сколько должны выплатить окладов при сокращении?
Читать ответы (2)
Лариса
02.02.2016, 04:17

Как расчитывается средний заработок для выплаты пособия при увольнении по сокращению штатов?

Я уволена по сокращению штатов. 3 месяца получаю разные суммы. Каков порядок расчета среднего заработка, для выплаты организацией пособия? Их бухгалтерии прислали ответ, что считают по рабочим дням. За январь выплатили меньшую сумму, т.к. убрали праздники. Я работала на окладе. Суммы ежемесячной выплаты за три месяца с момента сокращения должна быть одинаковая?
Читать ответы (2)
Ольга
04.05.2018, 15:37

Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?

Меня интересует, как производится выплата при сокращении, если на второй месяц периода сокращения был выдан больничный лист. Бухгалтер сказала, что с оплатой больничного листа должно быть и пособие. Оплата больничного пришла в размере 60%. должна ли быть выплата в этом месяце? Спасибо.
Читать ответы (4)
Александр
01.04.2016, 10:28

Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?
Читать ответы (3)
Наталья
12.05.2015, 13:26

Необходимость исправления суммы оплаты в контракте детского садика в январе 2015 года и вопрос об оплате предварительного взноса

В Ноябре 2014 года был заключён контракт в детском садике до мая месяца 2015 года. Сумма в месяц составляла 11500 руб. Позже в январе месяце была выдана бумага, в которой была исправлена сумма оплаты на 13000 руб. в месяц. Правильно ли это? И второй вопрос, к контракту писался ещё 1 договор об оплате предварительного взноса в сумме 10000 руб. Сроки об оплате не сообщались. Но так как в садик мы ходили всего пол года, должны ли мы платить всю сумму, или только половину этой суммы. И в договоре есть поправка что стороны могут предусмотреть иной порядок оплаты. Также там не написано 10000 рублей это разовый взнос на все года садика или на год. Может за эти пол года я вообще должна оплатить 2 тысячи рулей.
Читать ответы (1)