Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права в беременной сотруднице при ликвидации госучреждения.

10.04.2016, 10:27
• г. Екатеринбург

Какие права в беременной сотруднице при ликвидации госучреждения.

Читать ответы (2)
Беременная сотрудница Права беременных
Ответы на вопрос (2):

Имеет такие же права, как и другие работники, то есть выплаты на основании ст.178 ТК РФ (два среднемесячных заработка).

Спросить

Вы имеете право на стандартные выплаты, такое как выходное пособие. Также в соответствии со статьей 6 федерального закона "О государственных пособий гражданам, имеющих детей" вы имеете право по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
21.01.2014, 11:24

Какие имею права?

При ликвидации госучреждения казенного какие имею права, если до пенсии осталось 0,5 года?
Читать ответы (1)
Наталья
04.04.2017, 21:41

Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации филиала - выплаты работодателя и порядок увольнения

Увольнение беременной сотрудницы по ликвидации филиала в городе. Какие выплаты обязан произнести работодатель? Каким порядком будет происходить увольнение.
Читать ответы (4)
ТАТЬЯНА
30.10.2017, 14:24

Права беременной сотрудницы - сокращение тарифной ставки, обстоятельства

Имеет ли право администрация сокращать тарифную ставку беременной сотруднице, если имеет то при каких обстоятельствах? Какой закон защищает беременную сотрудницу? Должна ли беременная предоставлять документы из мед. учреждения?
Читать ответы (9)
Нина Анатольевна
08.04.2010, 06:21

Кто будет платить беременной сотруднице или уже родившей ребенка при ликвидации предприятия, во время декретного отпуска,...

Кто будет платить беременной сотруднице или уже родившей ребенка при ликвидации предприятия, во время декретного отпуска,...
Читать ответы (1)
Вера
24.10.2015, 21:29

Процедура увольнения беременной сотрудницы при банкротстве - правовые аспекты и возможные компенсации

Как предприятие должно расстаться с беременной сотрудницей при банкротстве (ликвидации проедприятия)? предусмотрены ли доп. компенсации?
Читать ответы (2)
Ирина
11.04.2009, 10:03

Гарантии для беременных женщин при ликвидации филиала - роли их приравнивание к ликвидации организации

Какие гарантии предоставляются беременной женщине в связи с ликвидацией филиала (обособленного подразделения)? Приравнивается ли ликвидация филиала к ликвидации организации?
Читать ответы (1)
Степан
17.05.2009, 23:39

Кто будет платить беременной сотруднице при ликвидации предприятия, во время декретного отпуска

Кто будет платить беременной сотруднице при ликвидации предприятия, во время декретного отпуска, и можно ли в таком случае вообще получить какую либо компенсацию?
Читать ответы (1)
Гущин Александр
18.09.2006, 15:36

Может ли сотрудница уйти в декретный отпуск с сохранением всех льгот, не доработав испытательный срок?

Какие права имеет администрация магазина ("ПЕРЕКРЁСТОК") на увольнение беременной сотрудницы (кассира), работающей с испытательным сроком 3 месяца? Может ли сотрудница уйти в декретный отпуск с сохранением всех льгот, не доработав испытательный срок?
Читать ответы (1)
Ярослав
25.01.2016, 16:47

Возможно ли расторжение срочного договора с беременной сотрудницей и какие различия между долгосрочным и срочным договором?

Имеет ли право работодатель расторгнуть срочный договор с беременной сотрудницей? Вообще в чем разница, для беременной сотрудницы будь она в долгосрочном либо срочном договорном отношении с работодателем. СПАСИБО за ответ заранее.
Читать ответы (2)