Здравствуйте. Я проживаю в чернобыльского зоне. Новое место работы находится в пределах одной области и не входит в этот статус. Обязан работодатель предоставлять дополнительный отпуск и оформить выплаты?

Обязан работодатель предоставлять дополнительный отпуск и оформить выплаты?

Если дополнительный отпуск предоставлять обязаны, но это не выполнялось, понесет ли работодатель ответственность?

Я живу в Иркутске. Я знаю, что помимо ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, работодатель обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней, т.к Иркутск приравнивается к районам Севера. (это прописано в постановлении Совета Министров СССР от 15,10,1969 № 823). Работодатель, с которым заключен Трудовой договор физически находится в Санкт-Петербурге. Он не согласен с предоставлением дополнительных отпусков. Куда мне можно обратиться с этим вопросом? Если дополнительный отпуск предоставлять обязаны, но это не выполнялось, понесет ли работодатель ответственность? Можно ли рассчитывать на пересчет отпусков за предыдущие годы работы в этой компании?

Читать ответы (1)

Права работника при изменении места работы по новому трудовому договору

В трудовом договоре в пункте Место работы прописано: Местом работы Работника являются помещения, используемые Работодателем для своей деятельности в г. Москве и Московской области, включая помещения по адресу: Московская область, г. Котельники... (т.е. указано место работы, где я в данный момент работаю), а так же иные места, определенные Работодателем для выполнения трудовых функций. Сейчас нашу компанию продали и новый собственник определил новое рабочее место в мкр. города Домодедово Московской области Белые Столбы. Если мне это не интересно, а мне это территориально очень далеко, то работодатель говорит, что надо уволиться по собственному желанию. Обязан ли работодатель письменно уведомить о новом месте работы, если в трудовом договоре прописано, что местом работы может быть в любое место работодателя и за какой срок? В случае моего отказа, какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск в зоне с льготным социально-экономическим статусом - могу ли я на него рассчитывать

Имею ли я право на дополнительные 7 дней отпуска? Проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом после аварии на ЧАЭС (есть удостоверение). Работаю удаленно и по факту по месту жительства. В трудовом договоре прописано место работы в пределах РФ. Сам работодатель зарегистрирован в Москве.

Читать ответы (1)

Изменение оклада директора - обязан ли работодатель уведомить о снижении должностного оклада и в какой срок?\nи\nВредность

В связи с изменением оклада директора, мой оклад уменьшился на 600 рублей, обязан ли работодатель уведомить меня о снижении моего должностного оклада, и в какой срок. После проведения аттестации рабочих мест была установлена вредность, согласно которой работодатель обязан платить 8 % и предоставлять дополнительный отпуск не менее 7 дней, но он отказывается предоставлять дополнительной отпуск правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Прописка и фактическое проживание - отказ в социальных выплатах студенту университета

Здравствуйте. С 1995 года по 2015 год я проживал в зоне отселения, с 2015 года статус зоны поменяли, с зоны отселения на зону с правом на отселение. В 2016 году я выписался из этой зоны и прописался в чистую зону для того, чтобы меня поставили на очередь для получения чернобыльского жилищного сертификата, но фактически я проживаю в зоне с правом на отселение., также имею чернобыльское удостоверение. На данный обучаюсь в университете г.Москва, и мне отказывают выплачивать социальные выплаты в университете по причине несоответствия прописки в паспорте с местом фактического проживания. Законно ли мне отказывают в данном вопросе, заранее спасибо за ответ!?

Читать ответы (1)

Необходима ли справка о доходах с прошлого основного места работы для нового совместительства?

Я работала в одном месте работы, затем уволилась и устроилась в два места работы. Одно основное в другом месте совместителем. Нужно ли мне предоставлять справку о доходах с прошлого места работы, на новое место работы где я устроена по совместительству.

Читать ответы (2)

Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?

Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе? Обязан ли работодатель предоставлять очередной отпуск мне только летом? И положен ли мне социальный отпуск (дополнительные оплачиваемые дни к отпуску)?

Читать ответы (2)

Сложности с переводом на новое место работы во время отпуска и лечение ребенка на море

Нахожусь в декретном отпуске работаю в школе. В сентябре собиралась выйти из отпуска на работу, но обстоятельства сложились так, что живу теперь в другом городе. Стала искать место работы по месту жительства и мне пообещали работу возле дома. При этом еще получилось так, что ребенку понадобилось лечение на море и я взяла отпуск для оформления пролета, так что когда я вернусь из отпуска, мне срочно надо будет переходить на новое место работы. Я хотела уйти переводом из одной школы в другую, но на нынешнем месте работы мне сказали, что теперь не существует такого понятия как перевод. Хотя на новом месте работы наоборот обещали дать отношение на перевод. Плюс насчитали несколько дополнительных дней отпуска так, что я еще должна буду находиться в отпуске. Можно ли на самом деле уйти с переводом? И можно увольняться во время отпуска?

Читать ответы (1)

Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы

В соответствии со статьей 16 закона о ветеранах ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы, если на предыдущем месте работы этот отпуск уже был предоставлен в течение текущего года? Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев работы на новом месте?

Читать ответы (4)

Почему при переезде из зоны отселения учитывают только новое удостоверение?

Родилась в 1987 году в Брянской области, город Новозвбков, в зоне отселения, переехала добровольно жить в чистую зону в 2016 году и обменяла старое удостоверение на новое, в новом заявлении написали, что добровольно выехавшая из зоны с правом на отселение, льготы уже другие, нет оплаты 50% на отплату коммунальных платежей, не получаю ЕДВ на детей, не могу оформить дополнительный отпуск на работе. Подскажите, пожалуйста, почему не учитывают 28 лет проживания в зоне отселения, а учитывают только новое удостоверение с правом на отселение? У меня есть все справки, в которых говорится о том, что проживала в такой зоне и написаны показатели о ее загрязнении.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59