Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И имею ли я право отказаться от выхода на работу во время отпуска?

10.05.2010, 11:30
• г. Казань

Вопрос такой, работаю официально, есть больничные и отпуска - по крайней мере на бумаге. Сейчас выхожу в отпуск на две недели согласно графику отпусков. Имеет ли право директор вызывать меня на работу во время отпуска? И имею ли я право отказаться от выхода на работу во время отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Без вашего согласия отозвать из отпуска работодатель не имеет права. Для избежания конфликтов и соблюдения своих прав старайтесь брать копии приказов об отпуске заверенные надлежащим образом, или отпускные записки, если они практикуются в вашей организации.

Отпуск - это время вашего отдыха, поэтому вы имеете право отказаться от выхода на работу в это время и вообще отказаться получать от работдателя какие-либо извещения.в этот период.

Спросить

Здравствуйте, ответ на Ваш вопрос:

Статья 125 Трудового кодекса РФ (выдержка): "Отзыв работника из отпуска допускается ТОЛЬКО с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
19.02.2019, 19:36

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.
Читать ответы (8)
Елена
28.05.2014, 15:15

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?
Читать ответы (1)
Оксана
08.05.2018, 14:40

Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?

У меня такой вопрос. В прошлом году на работе составляли график отпусков. За 2 недели до предстоящего отпуска меня уведомили о предстоящем отпуске. Уведомление мною было подписано, но в отпуск я идти не хочу. Может ли работодатель отправить меня в отпуск на основании графика отпусков и уведомления об отпуске, но НЕ имея на руках моего заявления на отпуск.
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
10.04.2018, 06:33

Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных

Здравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.
Читать ответы (1)
Оксана
30.04.2018, 16:16

Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?

У меня такой вопрос. На работе в конце прошлого года составляли график отпусков. Несколько дней назад отдел кадров уведомил меня о предстоящем отпуске согласно графика. С уведомлением я ознакомилась и написала заявление о переносе отпуска на другой месяц (по семейным обстоятельствам). Руководитель кадровой службы заявление о переносе отпуска не принял, в том время как непосредственный руководитель подписал это заявление. Могут ли меня отправить в отпуск согласно графика отпусков, не имея на руках моего заявления. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
06.02.2012, 18:23

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?
Читать ответы (1)
Мария
30.05.2016, 09:39

Сотрудник восстановлен судом и готовится к отпуску - какие документы необходимо получить и что делать

Работник восстановлен судом. Через 2 дня у него наступает время отпуска, согласно графика отпусков на этот год. Какие приказы и документы он должен получить под подпись в первый день выхода на работу. Имеет ли право пойти в отпуск, если работодатель говорит, что график отпусков изменен?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.08.2004, 10:45

Имеет право первая отказаться выходить на работу, если даже был приказ о вызове или ее мнение не спрашивают?

Прошу очень срочно ответить! Женщина (ребенку 12 лет) гуляет в отпуске сейчас уже две недели по графику, ее хотят в приказном порядке вызвать на работу из-за того, что ее напарница захотела уйти в отпуск не по графику, а по заявлению на две недели в счет неотгулянного отпуска. Имеет право первая отказаться выходить на работу, если даже был приказ о вызове или ее мнение не спрашивают? Спасибо!
Читать ответы (1)
Борис
06.07.2011, 09:38

Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем

Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска. Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?
Читать ответы (1)
Титов Александр Петрович
08.07.2008, 21:21

Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?

Во время очередного отпуска заболел и оказался на лечении в больнице. После выхода из больницы предоставил больничный лист по месту работы, все еще находясь в отпуске. Сейчас,, администрация предприятия требует от меня выхода на работу с того дня когда заканчивается отпуск по графику, а те дни когда был на больничном до гуляю потом. Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?
Читать ответы (1)