Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться?
Доброе время суток уважаемые господа. Суть вопроса: Повышение квалификации за счет работодателя. Я проходил обучение по повышению квалификации. Оплату производил мой работодатель. По окончанию обучения мне было выдано именное свидетельство государственного образца. Мой работодатель изъял это удостоверение и при моем увольнении его не возвратит. Имеет ли он на это право и если нет то как с этим бороться? За ранее спасибо.
вы по своему желанию написали заявление на увольнение?
перед тем как проходить обучение вы подписывали договор о том, что должны отработать определенное время после обучения? ведь за обучение платил работодатель
требует ли от вас работодатель отработать определенный срок
вы написали так ,как вам удобно, но для дачи юридической консультации необходима очень подробная информация
СпроситьЧтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо иметь представление о том, как оформлялись Ваши отношения с работодателем по поводу Вашей профподготовки. Или они не оформлялись вовсе? Законом такие процедуры регламентированы, есть соответствующие механизмы.
Важно также знать, для чего Вы повышали квалификацию, как это зафиксировано у работодателя и т.п. Вот, почитайте здесь - http://www.tarusexpert.ru/ppp.html - есть описание различных вариантов (с т.зр. действ. законодательства) взаимоотношений между работодателем и работником по поводу переподготовки, повышения квалификации.
СпроситьМиасс - онлайн услуги юристов
Работодатель требует возмещения расходов на повышение квалификации - правомерно ли это и что подразумеваются под расходами?
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?
Обязательство компенсации стоимости обучения ветерану боевых действий
Работодатель (теперь уже бывший) хочет меня оштрафовать на n-ую сумму за неотработанный срок.
